वेटिकन सिटी में रोजगार

वेटिकन सिटी स्टेट प्रशासन, जिसे औपचारिक रूप से Governatorato dello Stato della Città del Vaticano कहा जाता है, राज्य कर्मचारियों, कार्मिक रिकॉर्ड, वेतन, सामाजिक और पेंशन अंशदान, प्रशिक्षण तथा कुछ बाहरी कर्मचारियों का प्रबंधन करता है। होली सी, रोमन क्यूरिया और उससे जुड़ी संस्थाओं के अपने कार्मिक नियम हैं। Ufficio del Personale या कोई अन्य जिम्मेदार संस्था आम तौर पर आवेदन और कार्मिक मामलों को संभालती है। कोई एक सार्वजनिक नौकरी पोर्टल या समान आवेदन अंतिम तारीख निर्धारित नहीं है; आवेदन आम तौर पर किसी विशिष्ट रिक्ति सूचना या जिम्मेदार संस्था के निर्देशों के अनुसार होते हैं। चयन में स्वीकृत कर्मचारी योजना, योग्यता, पद-विशिष्ट उपयुक्तता और चयनात्मक परीक्षाओं पर विचार किया जा सकता है। रोजगार स्थायी कर्मचारी नियुक्ति, निश्चित-अवधि अनुबंध या किसी विशेष जरूरत के मामले में अनिश्चित-अवधि अनुबंध के रूप में हो सकता है। निश्चित-अवधि अनुबंध को आम तौर पर अधिकतम पाँच वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है, लेकिन इससे स्थायी कर्मचारी का दर्जा अपने आप नहीं मिलता। अवधि समाप्त होने पर अनुबंध खत्म हो जाता है। स्वयंसेवा अवैतनिक है और दुर्घटना बीमा के अतिरिक्त पेंशन या सामाजिक सुरक्षा के दावे नहीं देती; इसलिए यह निर्भर वेतनभोगी रोजगार नहीं है। बाहरी कर्मचारियों को Governatorato से अनुमति और पर्यवेक्षण चाहिए। आवश्यकताएँ संस्था और पद के अनुसार बदलती हैं। वेटिकन सिटी स्टेट प्रशासन के प्रकाशित सामान्य नियमों में प्रमाणित योग्यता, अच्छा नैतिक और नागरिक आचरण, शारीरिक-मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य, कैथोलिक आस्था और उसके सिद्धांतों के अनुरूप आचरण, 21 से 35 वर्ष की आयु, उपयुक्त शिक्षा और सैन्य सेवा या उससे छूट का प्रमाण शामिल हैं। होली सी और रोमन क्यूरिया के नियमों में कैथोलिक आस्था और उसका पालन, कम से कम 18 वर्ष की आयु, कोई आपराधिक दोषसिद्धि या लंबित आपराधिक कार्यवाही न होना, पेशेवर योग्यता और Direzione di Sanità ed Igiene का चिकित्सा प्रमाणपत्र शामिल हैं। दस्तावेज़ों में पहचान और निवास का प्रमाण, जहाँ लागू हो निवास परमिट, शिक्षा प्रमाणपत्र, बपतिस्मा और दृढ़ीकरण के रिकॉर्ड, जहाँ प्रासंगिक हो कैनन विधि के अनुसार विवाह का प्रमाण, पैरिश प्रमाणपत्र, आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र और पद-विशिष्ट साक्ष्य शामिल हो सकते हैं। बाद के संशोधन और संबंधित पद के नियम यह बदल सकते हैं कि कौन-सी शर्त लागू होती है। विशेषज्ञ पदों में अतिरिक्त शर्तें हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, Corpo dei Vigili del Fuoco के किसी पद के लिए आवेदक का अविवाहित पुरुष होना, 21 से 25 वर्ष का होना, शारीरिक और मनोवैज्ञानिक रूप से स्वस्थ होना, आचरण में कैथोलिक होना, उच्च-माध्यमिक स्तर की योग्यता रखना और पादरी की अनुशंसा होना आवश्यक हो सकता है। अग्निशमन या नागरिक सुरक्षा की योग्यता वरीयता पा सकती है। ये शर्तें उस पद से संबंधित हैं और सामान्य रोजगार पर लागू नहीं होतीं। रोमन क्यूरिया के रोजगार में आम तौर पर कम से कम एक वर्ष और अधिकतम दो वर्ष की लिखित परिवीक्षा अवधि होती है। यदि कर्मचारी उपयुक्त न हो तो संस्था परिवीक्षा के दौरान या अंत में नियुक्ति समाप्त कर सकती है। आगे की नियुक्ति मूल्यांकन पर निर्भर करती है। अधिकृत अंशकालिक काम के लिए लिखित समझौता आवश्यक है और यह आम तौर पर पूर्णकालिक काम के कम से कम 50 प्रतिशत तक होता है; इस व्यवस्था में अतिरिक्त समय काम की अनुमति नहीं है। होली सी और रोमन क्यूरिया में सामान्य कार्य समय प्रति सप्ताह 36 घंटे है। रविवार आम तौर पर विश्राम दिवस होता है; काम की आवश्यकता होने पर बदले में दूसरा विश्राम दिवस दिया जाता है। वार्षिक अवकाश 158 घंटे है और 36 घंटे से कम काम के अनुपात में घटता है। अवकाश को सामान्यतः पैसे में नहीं बदला जा सकता और बिना सीमा जमा नहीं किया जा सकता। वेटिकन सिटी स्टेट प्रशासन छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए सामान्यतः 26 कार्य दिवस देता है, जिन्हें अन्य समय-सारिणियों के अनुसार अनुपात में समायोजित किया जाता है; घर लौटने के लिए संभावित अतिरिक्त यात्रा दिनों में यूरोप के लिए तीन और यूरोप से बाहर के गंतव्यों के लिए पाँच दिन शामिल हैं। होली सी और रोमन क्यूरिया में वेतन में मूल वेतन, aggiunta speciale di indicizzazione नामक विशेष सूचकांक समायोजन और संभवतः द्विवार्षिक वृद्धि या अन्य भत्ते शामिल होते हैं। दिसंबर में तेरहवाँ वेतन दिया जाता है। पेंशन, सामाजिक, स्वास्थ्य और अंतिम निपटान संबंधी कटौतियाँ लागू होती हैं। सटीक राशि पद के स्तर और कर्मचारी योजना पर निर्भर करती है; सभी नौकरियों के लिए एक राशि निर्धारित करने वाली विश्वसनीय सामान्य सार्वजनिक वेतन तालिका उपलब्ध नहीं है। रोजगार नियमों में स्वास्थ्य संरक्षण, पेंशन और अंतिम निपटान का संरक्षण, चिकित्सा परीक्षण, प्रशिक्षण, निष्ठा, पेशेवर आचरण, कार्य समय, गोपनीयता, हितों के टकराव और उपहारों से जुड़े नियम भी हैं। रोमन क्यूरिया, Governatorato या सीधे प्रशासित संस्थाओं के निर्भर कर्मचारियों से जुड़े विवादों में Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica, संक्षेप में ULSA, रोजगार प्रक्रिया संभालता है। आम तौर पर पहले इसके निदेशक के समक्ष सुलह का प्रयास होता है। इसके बाद मामला सुलह और मध्यस्थता कॉलेज या वेटिकन सिटी स्टेट के न्यायाधिकरण में जा सकता है। विवादित मामले की सूचना मिलने या जानकारी होने के बाद आम तौर पर 30 दिनों के भीतर याचिका दायर करनी होती है, जबकि दावे सामान्यतः पाँच वर्ष बाद कालबाधित हो जाते हैं। ULSA गैर-अनुबंधित काम या स्वतंत्र सहयोगियों को कवर नहीं करता। होली सी या रोमन क्यूरिया की नौकरी से इस्तीफे के लिए सामान्यतः कम से कम एक महीने पहले लिखित सूचना देनी होती है। सेवानिवृत्ति, पेंशन, अंतिम निपटान, अनुशासनात्मक निलंबन, बर्खास्तगी और पद से हटाना लागू नियमों के अनुसार होते हैं। आवेदन शुल्क या समान प्रक्रिया की कोई स्थापित समय-सीमा नहीं है; संभावित खर्चों में दस्तावेज़, स्वास्थ्य-योग्यता जाँच, यात्रा और जहाँ आवश्यक हो निवास व्यवस्था शामिल हैं।