श्रीलंका में कानून

श्रीलंका में श्रम कानून नियोक्ताओं और श्रमिकों के संबंधों से जुड़ा है। इसमें रोजगार की शर्तें, वेतन, छुट्टी, कार्यस्थल की परिस्थितियाँ, सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा अंशदान और नौकरी समाप्त करना शामिल हैं। आव्रजन कानून प्रवेश, ठहरने, काम, पढ़ाई और बसने से संबंधित है; पासपोर्ट, वीज़ा, निवास की अनुमति और काम की मंज़ूरी अलग-अलग उद्देश्यों के लिए होते हैं। आपराधिक कानून तब लागू होता है जब किसी आचरण को अपराध माना जा सकता है। इसमें जाँच, अभियोजन, मुकदमा, संभावित ज़मानत और दंड शामिल हैं। उपभोक्ता संरक्षण वस्तुओं या सेवाओं की खरीद से जुड़ा है, जिसमें भ्रामक दावे, असुरक्षित या दोषपूर्ण उत्पाद, कीमतें, वारंटी और शिकायतें शामिल हैं। दीवानी कानून निजी विवादों को कवर करता है, जिनमें समझौते, संपत्ति, धन, पारिवारिक हित और किसी दूसरे व्यक्ति से हुई हानि शामिल हैं। दीवानी मामले में जहाँ प्रासंगिक हो, कानून, अदालतों के फैसलों, रोमन-डच कानून या व्यक्तिगत और प्रथागत कानूनों पर भी विचार करना पड़ सकता है। सही वर्गीकरण से उपयुक्त प्राधिकरण, साक्ष्य, प्रक्रिया और संभावित उपाय पहचानने में मदद मिलती है; एक ही घटना में एक से अधिक कानूनी मुद्दे भी हो सकते हैं।