कानून: सेनेगल में

श्रम कानून रोजगार संबंधों को नियंत्रित करता है, जिनमें अनुबंध, वेतन, काम के घंटे, सुरक्षा, प्रतिनिधित्व, विवाद और रोजगार समाप्ति शामिल हैं। आव्रजन कानून प्रवेश, निवास, काम, अध्ययन, पारिवारिक संबंध, संरक्षण, नागरिकता और निष्कासन से संबंधित है। आपराधिक कानून अपराधों, जांच, कार्यवाही, दंड और बचाव के अधिकारों को परिभाषित करता है। उपभोक्ता संरक्षण तब लागू होता है जब निजी उपभोक्ता कंपनियों या पेशेवर आपूर्तिकर्ताओं के साथ व्यवहार करते हैं और इसमें जानकारी, मूल्य निर्धारण, बिलिंग, व्यावसायिक प्रथाओं और अनुबंध की अनुचित शर्तों से जुड़े विषय आते हैं। दीवानी कानून अनुबंध, संपत्ति, पारिवारिक मामलों, विरासत, दायित्व, न्यायालयी कार्यवाही और प्रवर्तन से जुड़े निजी संबंधों को नियंत्रित करता है। व्यावसायिक मामलों में राष्ट्रीय कानून के अतिरिक्त OHADA नियम (OHADA rules) भी लागू हो सकते हैं, जबकि राष्ट्रीय संहिताएँ और विशेष कानून अन्य विषयों को नियंत्रित करते हैं। इसलिए किसी भी आवेदन, समझौते या जवाब से पहले कानूनी आकलन में तथ्यों, संबंधित पक्षों, सेनेगल में प्रासंगिक स्थान, लागू कानून के स्रोत और जिम्मेदार प्राधिकरण की पहचान करनी चाहिए।