स्लोवेनिया में नियोक्ता

delodajalec वह व्यक्ति या संगठन है जो स्लोवेनिया में श्रमिकों को नौकरी देता है। यह निजी कंपनी, सार्वजनिक संस्था, एकल व्यापारी या कानून द्वारा मान्यता प्राप्त कोई अन्य संगठन हो सकता है। नियोक्ता और कर्मचारी आम तौर पर अपने संबंध को pogodba o zaposlitvi में तय करते हैं। यह अनुबंध नियोक्ता की व्यावसायिक जरूरतों को श्रमिक के अधिकारों और कर्तव्यों से जोड़ता है। नियोक्ता काम, कार्य-समय, निगरानी, उपकरण और संचार का आयोजन करता है। उसे कार्यस्थल के महत्वपूर्ण नियम भी समझाने और श्रमिकों को ज्ञात सुरक्षा जोखिमों से बचाने होते हैं। वेतन-प्रबंधन में तय वेतन तथा आवश्यक कटौतियाँ और अंशदान शामिल होते हैं। नियोक्ता रोजगार और भुगतान के अभिलेख रखता है, ताकि काम और सामाजिक सुरक्षा का दस्तावेजीकरण हो सके। नियोक्ता अनिश्चितकालीन या निश्चित अवधि के अनुबंध, पूर्णकालिक या अंशकालिक काम और अन्य कानूनी व्यवस्थाएँ अपना सकते हैं। व्यवस्था वास्तविक काम के अनुरूप होनी चाहिए और सामान्य रोजगार संबंध को छिपाने के लिए इस्तेमाल नहीं की जानी चाहिए। स्लोवेनियाई नियोक्ता पर समान व्यवहार, निजता, व्यक्तिगत डेटा और उत्पीड़न से सुरक्षा से जुड़े कर्तव्य भी होते हैं। ये कार्यस्थल के व्यावहारिक प्रबंधन के साथ लागू होते हैं। विदेश से लोगों को नियुक्त करने के लिए निवास और काम की अनुमति से जुड़ी अतिरिक्त जाँच जरूरी हो सकती है। व्यक्ति के काम शुरू करने से पहले नियोक्ता को सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रस्तावित काम की अनुमति है। रोजगार समाप्त होने पर नियोक्ता को लागू प्रक्रिया का पालन और जरूरी अभिलेख उपलब्ध कराने होते हैं। सावधान नियोक्ता बदलावों के बारे में समय रहते बताता है और महत्वपूर्ण फैसलों को लिखित रूप में रखता है।