アンドラの労働市場

2024年、アンドラでは54,603人が雇用され、失業率は1.5％でした。15～64歳の就業率は82.5％で、労働者の71％が中等教育または高等教育を受けていました。民間雇用は雇用全体の63.2％、公的雇用は17.6％、自営業者は19.1％を占めました。パートタイム労働は6.5％、有期雇用は10.6％で、平均実労働時間は週34.6時間でした。CASS（アンドラの社会保障制度）によると、2024年の被用者は44,797人、平均求人数は53,895件でした。 2024年のサービス業は38,363件の雇用を提供しました。小売・自動車修理は9,457件、ホテル・飲食は5,516件、金融は1,715件、行政・国防・CASSは4,725件でした。不動産・事業サービスは雇用の16.5％を占め、特に大きく成長しました。医療・社会サービスも増加しました。建設業では4,389人が雇用され、7.7％成長しました。工業は1,889人、農林業は157人を雇用しました。観光業では季節需要が生じ、特にホテルやスキーリゾートで求人が増えます。アンドラには7つの教区がありますが、確認済みの教区別雇用内訳は調査した公式データにありません。そのため、一般指標では国全体の労働市場の規則や制度が重要で、季節観光やスキーの仕事では勤務地がより重要です。 資格要件は職種と雇用主によって異なります。アンドラ資格枠組みのレベル4の職業資格は、技術職や支援職に役立つ場合があります。一方、規制対象職種では正式な資格認定と所管職業団体への登録が必要な場合があります。Servei d’Ocupacióは、キャリア相談、研修、資格向上、候補者の事前選考、仲介、自営業の助言を提供します。短期のマイクロクレデンシャルは、対象を絞った技能向上に役立ちます。資格を持っていても、雇用主の需要が決定的です。 2024年の平均月給は2,575.15ユーロでした。金融の平均は5,124.05ユーロ、エネルギーは4,177.65ユーロ、小売は2,214.74ユーロ、ホテルは1,936.17ユーロでした。2026年の最低賃金は、2026年7月から週40時間勤務で時給9.05ユーロまたは月額1,568.67ユーロです。1月時点では時給8.80ユーロまたは月額1,525.33ユーロでした。CASS拠出金は該当する賃金基礎額の合計22％で、従業員が6.5％、雇用主が15.5％を負担します。法定通常労働時間は週40時間で、1日12時間以上の休息、週1日の完全な休息、年間30暦日または22労働日以上の有給休暇が必要です。季節勤務や不規則な勤務予定には労働協約が適用され、年間上限は1,800時間となる場合があります。 Servei d’Ocupacióは求人を毎日公表し、登録済み求職者とアンドラで合法的に設立された雇用主を結び付けます。2025年2月の登録者は求職者239人、募集中の求人1,463件、職業紹介15件でした。2024年平均では求職者309人、求人1,829件で、求人1件あたりの応募者は約0.3人でした。2025年の雇用プログラムでは82人が採用され、そのうち48人は民間企業、34人は公的機関でした。2026年の対象者には16～25歳、45～65歳、長期失業者、障害のある人、困難に直面している人が含まれます。条件を満たす場合、民間雇用主は有期採用なら6か月間月額371ユーロ、無期限採用なら6か月間月額557ユーロの補助を受けられます。 2024年、外国人居住者はアンドラ人口の54.7％でした。一般的な初回居住・就労経路は、通常、割当枠、アンドラで合法的に設立された会社との無期限契約、恒久的または実態的な居住を条件とします。越境労働者向けや非居住者向けの就労経路もあります。初回許可は1年間有効で、その後2年ごとの更新が3回続き、7年後には通常10年間の更新となります。2026年の一般割当枠は800件で、居住者向け624件、越境労働者向け176件を含み、戦略的・不可欠な職種が優先されます。2025～26年冬の季節枠は4,995件で、ホテル3,366件、スキー場1,009件、小売455件、清掃120件、旅行代理店45件です。2026年夏のホテル枠は500件です。また、EU・EEA域外のホテル労働者向け採用試行枠450件が設けられ、2026年12月1日から2027年8月31日まで最長9か月の許可を提供します。2025年10月以降に割当枠で発行された許可では、初回更新時にカタルーニャ語A1、2回目にA2が適用されます。より広い要件は2029年から予定されています。 2024年は建設業が雇用の伸びをけん引し、サービス業も拡大を続け、雇用主から採用難が報告されました。国家イノベーション・多角化計画は、高付加価値、デジタル、イノベーション、研究活動を拡大することを目指しており、熟練労働力への需要を高める可能性がありますが、これは政策目標であり、測定済みの雇用実績ではありません。男女賃金差も確認されています。CASSのデータでは平均月給は男性2,837ユーロ、女性2,290ユーロ、労働力調査ではそれぞれ3,224ユーロと2,306ユーロでした。