インドネシアにおける失業

インドネシアでは、失業は一般に pengangguran と呼ばれます。通常、働く意思と能力があり、仕事を探しているにもかかわらず職に就いていない人を指します。 正式な仕事に就いていない人が、すべて同じ状況にあるわけではありません。学業中の人、家族の世話をする人、求職をやめた人、小規模なインフォーマル活動を営む人、希望より短い時間しか働けない人もいます。 契約満了、解雇、事業閉鎖、組織再編、病気、移住、季節的な変化などが、失業につながることがあります。実際の影響は、貯蓄、世帯の支援、債務、住居、交通手段の利用可能性によって異なります。 インドネシアには、失業者全員を対象とする一律の現金給付制度があるわけではありません。受給資格に応じて、雇用社会保障、公的扶助、訓練プログラム、地域サービス、家族や地域社会のつながりなどが支援となる場合があります。 Jaminan Kehilangan Pekerjaan（JKP）は、BPJS Ketenagakerjaan制度の下で、条件を満たす雇用喪失後の保護に関連する制度です。すべての労働者や、あらゆる離職理由が対象になるとは限りません。 Kartu Prakerjaは、失業者全員に賃金の代わりとなる給付を行う制度というより、就業準備や技能開発のプログラムとして広く知られています。申請時には、プログラムの実施状況や条件を公式窓口で確認してください。 仕事探しでは、求人サイト、学校や地域のつながり、就職説明会、直接応募、個人的な紹介などが利用されます。インフォーマルな収入は求職中の助けになりますが、安定性が限られることがあります。 失業期間は、職業訓練や的を絞った求職活動に使える一方、経済的・精神的な負担も生じます。書面で計画を立てれば、差し迫った必要を守りながら求職を続けやすくなります。