エルサルバドルの労働市場

経済活動人口（エルサルバドルではPEA）は、統計上の測定規則に基づいて労働市場に参加する人々を含みます。2024年国勢調査は10歳からのPEAを測定し、全国参加率を52.5%と報告しました。PEAの95.5%が就業していました。参加率は男性66.4%、女性40.4%で、就業機会へのアクセス、無償のケア責任、利用可能な機会に大きな差があることを示しています。労働者のうち85%は週25時間以上働き、47.6%が週25～44時間、30.6%が週45～60時間働いていました。 雇用形態は多様です。労働者の45.3%は民間部門従業員、29.3%は自営業者、11.8%は公務部門従業員、5.8%は雇用主、3.4%は家事労働者、2.6%は無給家族労働者でした。家事労働者の85.3%は女性でした。民間部門従業員の62.4%、公務部門従業員の56.2%は男性でした。これらの数字は労働市場における異なる立場を示しますが、書面契約、社会保険、安定した収入があるかどうかまでは示しません。 多目的世帯調査（Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples、EHPM）は1975年から労働市場の状況を測定しています。国家統計・国勢調査局（Oficina Nacional de Estadística y Censos、ONEC）は2022年12月から統計制度を担当しています。EHPMの結果は全国、都市・農村、サン・サルバドル大都市圏、県別に確認できます。SIMELは主要な公的労働市場データ・分析基盤です。EHPM、2024年国勢調査、給与記録、雇用主調査は定義と対象人口が異なるため、比較前に出典と基準年を確認してください。 地域差は大きく、労働参加率はサン・サルバドル県が59.0%、ラ・リベルタ県が57.2%で最も高く、ラ・ウニオン県が44.2%で最も低くなっています。サンタ・アナ県は54.7%、ラ・パス県53.3%、ソンソナテ県52.7%、クスカトラン県52.4%、サン・ミゲル県50.3%でした。サン・サルバドル、ラ・リベルタ、サンタ・アナ、サン・ミゲルは主要な雇用・教育中心地です。全国労働市場制度は県ごとに別個の市町村規則を設けていませんが、求人、訓練、デジタルサービスへの地域別アクセスには差があります。 平均就学年数は8年でした。サン・サルバドルは9.6年、ラ・リベルタは8.7年、ラ・ウニオンは6.1年です。INCAFは技術、職業、職人訓練、資格認定、雇用指向の訓練を提供します。講座は県、提供機関、実施方法、対象者、残席によって異なり、資格取得の道がどこでも同じように利用できるわけではありません。 2025・2026年の雇用主需要は中規模・大規模企業827社を対象にしたENDEL調査で調べられました。30万件を超える正式雇用が対象となり、調査企業の83.8%が12か月以内に採用を予定し、970職種で28,549件の求人が確認されました。主な部門は商業、食品・飲料、金融・保険、繊維・衣料、事務・支援サービス、デジタル・技術サービス、観光でした。多く求められた職種は顧客対応、縫製・衣料生産、コールセンター、生産、販売、倉庫、調理、小売販売、警備、清掃でした。生産・運営、物流、事務、情報技術の需要もありました。 雇用主が最も多く求めたのはソフトスキルで、調査企業の72.9%が挙げました。続いて技術スキル60.3%、デジタルスキル30.6%、特定デジタルツール26.0%、管理スキル13.4%、第二言語16.9%、資格10.4%でした。調査企業の60.7%で技能不足が影響していました。報告された制約は提示賃金、応募者不足、経験不足、技術・ソフトスキルの差でした。求められた資格の例にはOffice、フォークリフト運転、Licencia T、HACCPまたはBPM、ISO関連訓練が含まれます。807の零細・小企業を対象としたENDEL-MYPEは、12か月以内に見込まれる1,942職種を特定し、特に商業、デジタル・技術サービス、観光、建設、科学・技術サービス、事務・支援、医療、金融・保険での求人が多くありました。 正式就労と非公式就労には実務上の違いがあります。給与記録では2025年6月の正式給与雇用が1,035,587件で、2024年6月より2.8%増加しました。給与・ISSS記録は労働力全体ではなく正式部門を対象とします。2023年の非農業自営業・非公式就労は779,113人で、その区分の45.2%でした。この数値を全国の非公式就労率全体として扱ってはいけません。人数が多い部門は商業・ホテル・飲食、製造、建設、運輸・倉庫・通信、市町村・社会・医療サービスでした。非公式就労率が特に高いのは家事サービス71.4%、商業・ホテル・飲食59.3%、建設58.7%、運輸49.5%、製造47.2%です。自営業、商業、建設、家事サービスでは非公式就労が特に多く、信頼できる契約や社会保障が限られる場合があります。 2025年6月1日から適用される月額法定最低賃金は、商業、サービス、工業、製糖工場がUSD 408.80、繊維・衣料品マキラがUSD 402.26、コーヒー加工とサトウキビ収穫がUSD 305.38、農業、漁業、コーヒー収穫、その他農業活動がUSD 272.70でした。実際の賃金は資格、職種、部門、正式雇用かどうかによって異なります。2023年のサン・サルバドルのサービス業調査では、月額平均は管理職USD 1,277.80、技術者・専門職USD 725.20、作業職USD 410.70でした。これらは過去の目安であり、2025年賃金としてそのまま用いるべきではありません。 正式雇用主はサルバドル社会保障機関（ISSS）に労働者を登録します。家事労働者特別制度では、労働者3.0%、雇用主7.5%、合計10.5%を拠出します。非公式就労者は社会保障へのアクセスが限られる場合があります。法的な位置付けは雇用関係、契約、部門、適用される社会保険規則にも左右されます。 労働社会福祉省（MTPS）は雇用総局を通じて公的な職業紹介を行います。Oportunidadesは仲介者を介さず、応募者プロフィールと求人を結び付ける無料デジタルサービスです。Lunes de Empleoは14の県事務所で毎週開催され、相談とプロフィール作成支援を提供します。登録には従来、DUI、履歴書、裏付け書類が必要です。デジタルアクセスと事務所までの距離は、サービスの実際の利用に影響する場合があります。 SIMEL、給与報告の改善、デジタル職業紹介、INCAF訓練を通じ、労働市場政策は変化しています。INCAFは自動化、情報技術、クラウドシステム、Power BI、企業資源計画、サイバーセキュリティ、地理情報システム、モノのインターネット、ビルディング・インフォメーション・モデリングに関連する需要も検討しています。COVID-19期は非公式就労者が経済ショックにさらされやすいことを示し、非農業自営業・非公式就労は2022年に減少した後、2023年に779,113人へ増加しました。 移住もエルサルバドルの労働市場に影響します。同国は主に労働移民の出身国であり、主な渡航先には米国、カナダ、グアテマラなどがあります。海外雇用は主としてサービス業に集中し、移住、送金、技能流出、帰国後の起業が国内の労働供給に影響します。MTPSの労働移住プログラムは、定期的で秩序ある、より安全な海外一時就労を支援します。利用にはサルバドル国籍、18～55歳、健康適性、関連する犯罪記録がないこと、有効な移民資格、関連職務経験、完全な情報が必要です。オンライン登録後、選考は個別求人に基づきます。2024年4月までに同プログラムは、漁業、園芸、建設、製造、宿泊業の300社超と、米国で10,500件を超える一時就労機会を提供しました。