オランダの継続教育は、単一の学校制度ではありません。成人は、雇用主、研修機関、MBO機関、HBO機関、大学、自治体、独立した講座を通じて学びます。 volwassenenonderwijsは成人教育を意味します。基礎的な技能を高める、一般教育を修了する、オランダ語を上達させる、新しい教育課程に備えるといった目的に役立ちます。 VAVOは成人向けの一般中等教育です。VMBO、HAVO、VWOなどの中等教育資格の取得や、一部科目の修了を目指す成人を支援します。 職業上の能力向上は、bijscholing(現職の技能向上)またはomscholing(職種転換のための再訓練)と呼ばれることがよくあります。bijscholingは現在の職業に必要な技能を深め、omscholingは別の職業への移行を支援します。 学習には、公式なものと非公式なものがあります。公式な学習では、卒業証書、修了証、認定資格を取得できる場合があります。非公式な学習は、指導を受けながらの仕事、プロジェクト、読書、実践、コーチングなどを通じて行われます。 雇用主は、技術、デジタル、安全、言語、リーダーシップ、顧客サービスなどの技能を高めるため、職場での学習を取り入れることがよくあります。その価値は、学習が実際の業務に結びつき、関連する職場で認められるかどうかによって異なります。 講座を選ぶ前に、学習目標、難易度、評価方法、学習量、使用言語、実用性、雇用主や専門機関による認定の有無を確認しましょう。修了証があるだけで就職や昇進が保証されるわけではありません。 成人は、時間、お金、介護や世話の責任、自信、これまでの教育などに制約を感じることがあります。柔軟な時間割、パートタイム学習、遠隔学習、相談支援によって、学び続けることが現実的になる場合があります。 まず、現在の能力と次の目標の間にある具体的な不足を明らかにしましょう。そのうえで、教育機関、雇用主、キャリア相談員に、どの学習経路が合うか尋ねてください。
オランダにおける継続教育
オランダの継続教育には、成人教育、職業訓練、短期講座、職場での学習が含まれます。地域で使われる用語には、volwassenenonderwijs(成人教育)、bijscholing(職業上のスキル向上)、een leven lang ontwikkelen(生涯にわたる能力開発)などがあります。ここでは、成人が学び続ける理由、学習の形態、役立つ次の一歩の選び方を説明します。
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