カメルーンの労働市場

2021年にカメルーンの12の調査地域で実施されたEESI3調査は、国立統計研究所（Institut National de la Statistique）が行いました。14歳以上の労働力率は54.2%、就業率は50.8%でした。男性の労働力率は61.4%、女性は47.3%でした。就業者の13.1%は複数の仕事に従事していました。利用可能な最も包括的な世帯データは2021年の状況を示しており、2026年の継続的な失業率・就業率統計ではありません。 雇用の大半はインフォーマルです。2021年には、仕事の86.6%がインフォーマル部門で、非農業活動が52.0%、農業活動が34.7%でした。公的部門は仕事の8.2%、フォーマルな民間部門は5.1%を占めていました。経済部門別では、第一次産業が35.2%、工業が17.5%、商業が14.6%、サービス業が32.7%でした。インフォーマル就業者の約78.3%は自営業で、賃金労働者は約6%でした。 したがって、フォーマルな雇用関係は労働市場全体の一部にすぎません。インフォーマル就業者のうち52.3%には何らかの契約上の根拠がありましたが、書面契約があったのは2.1%、口頭合意は50.2%でした。47.2%は週40時間を超えて働き、平均労働時間は40.5時間でした。平均月収は83,409 FCFAで、都市部では96,367 FCFA、農村部では59,520 FCFAでした。約4分の3は独学または実務経験を通じて職業を学んでいました。インフォーマル雇用では、サービス業が最大の分類で35.0%を占めました。 地域によって状況は異なります。EESI3の調査地域では、就業率はSudが63.5%、Estが62.8%、ヤウンデを除くCentreが56.5%でした。これらの調査地域は行政上の州と完全には一致しないため、地域比較は慎重に読む必要があります。賃金雇用はヤウンデで64.6%、ドゥアラで48.5%と、多くの農村地域より一般的でした。 2021年、15～34歳の若者の就業率は39.3%でした。若年男性では47.2%、若年女性では31.3%でした。農村部は43.0%、都市部は37.1%でした。女性はインフォーマル部門で自営業をする割合が特に高く、就業女性の68.3%に対し、男性は48.2%でした。 移住も労働市場に影響します。就業者の約5分の1は移住者でした。割合は、ドゥアラを除くLittoral調査地域で43.0%、ヤウンデを除くCentreで36.1%、ドゥアラとヤウンデで約30%でした。国立雇用基金（Fonds National de l'Emploi, FNE）は、職業紹介と帰国したカメルーン人移住者の再統合を支援します。ILOの2025年レビューによると、国の労働移住政策はまだ採択されていませんでした。利用可能な労働移住データは不完全です。 2007年以降、構造は変化しています。農業雇用の割合は57.0%から42.4%に低下し、賃金労働の割合は17.0%から23.6%に増えました。サービス業、商業、運輸・通信、個人向けサービスの重要性が高まりました。ただし、こうした仕事の多くは生産性が低いままで、自営業が引き続き最も一般的な形態です。 雇用・職業訓練省（Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, MINEFOP）は、職業訓練と進路相談を担当します。進路には、フォーマルな職業教育、公的または民間の訓練機関、企業での徒弟訓練があります。資格にはCAP、DQP、CQP、DTSなどがあります。既得経験の認定（Validation des Acquis de l'Expérience, VAE）では、適用条件を満たせば、これまでの職業経験を認定できます。受講条件、期間、費用は機関や資格によって異なり、全国一律の料金は確認されていません。訓練内容と実際の需要にずれがあり、一部のDQP資格は、特に認定されていない機関が発行した場合、認知度が限られます。 公共職業紹介サービスは、1990年から公共職業紹介機関（Service Public de l'Emploi）として運営されるFNEが提供します。求職者と雇用主は無料で利用できます。FNEは、進路相談、履歴書を含むオンラインプロフィール、求人情報へのアクセス、雇用主と応募者のマッチングなどを行います。17の窓口と、PED-CI、USEP、PADER、BUREAU、CIIEJなどのプログラムがあります。通常、正式利用には書類一式またはプロフィールを提出し、該当プログラムの条件を満たす必要があります。職業紹介は保証されません。 インフォーマルな活動は、人脈、家族関係、実務経験、自営業を通じて始まることがよくあります。労働法典の適用対象となる公務員については、2024年2月23日以降、法定最低賃金（SMIG）は月43,969 FCFAです。この金額は、自営業やインフォーマルな仕事に対する一般的な所得基準ではありません。この対象外の賃金は活動、契約、雇用主によって異なり、労働協約または個別合意に基づきます。 労働法典は、農業以外の部門では週40時間、農業では週48時間を上限としています。対象となる雇用主と労働者は、国民社会保障基金（Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, CNPS）への登録が義務付けられています。CNPSは、老齢給付、家族給付、出産、労働災害、職業病などを対象とします。傷病と失業は現在、通常のCNPS保障に含まれません。インフォーマル労働者の保護は限られていますが、CNPSはインフォーマル部門向けの窓口を2か所運営しています。 カメルーンの労働市場は、フォーマルな仕事、公的雇用主、登録済み契約だけでは理解できません。雇用形態、地域、性別、年齢、訓練、労働時間、収入、職業紹介サービスと社会保障へのアクセスをあわせて考える必要があります。