多数決ルールによって、どの社員の集団が有効な決定を行えるかが決まります。LLCでは、社員は通常、出資比率に応じて議決権を行使しますが、定款で議決権の配分方法を別途定めることもできます。法律または定款に特別な要件が定められていない限り、社員の決議には通常、50％を超える賛成が必要です。定款の変更には通常、投じられた票の75％が必要であり、定款でより高い定足数を定めることもできます。社員の決議は、特に、年次財務諸表、分配、マネージャーの選任および解任、持分の種類、組織再編、解散、定款の変更に関するものです。出資比率が同じ社員が2人いる場合、意見が分かれると必要な多数を得られないことがあります。そのため、適切に作成された定款では、責任、異なる議決権、特別多数決、意見が対立して決着しない場合の手続きを定めることができます。出席定足数、必要な議決多数、個別に影響を受ける社員の同意は、それぞれ明確に区別する必要があります。合名会社（General Partnership）では通常、各社員が1票を持ち、定款の重要な変更には通常、全員の合意が必要です。したがって、選択する法的形態によって、出資比率、個人的な協力関係、または特定の社員の役割のどれが意思決定の枠組みを形作るかが変わります。
ジョージアで共同会社を設立する際の多数決ルール
ジョージアのLLCでは、社員の決議には通常、投じられた票の50％を超える賛成が必要です。議決権は通常、出資比率に応じて配分されます。定款の変更には通常、投じられた票の75％が必要ですが、定款で別のルールやより高い定足数を定めることもできます。
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