会社設立前における合名会社の社員の出資の決定（ジョージア）

金銭出資は、合意した金額が会社の銀行口座に預け入れられた時点で履行されたものとなります。有形または無形の現物出資については、必要な所有権または権利を合名会社に実際に移転しなければなりません。現物出資の実際の価値が合意した出資価値を下回る場合、社員はその差額を金銭で補填しなければなりません。労務やサービスも社員の出資として合意できます。その場合は、活動内容、範囲、期間、評価額、および不履行や履行遅延の結果を明確に定める必要があります。業務執行機関は現物出資を評価し、その移転を手配します。支払証明、所有権の証明、および履行の証拠があれば、各出資が履行されたことを確認できます。原則として各社員は1票を有するため、資本出資額が大きくても議決権が自動的に増えるわけではありません。また、出資額によって会社の債務に対する無限責任、個人的責任、および連帯責任が制限されることもありません。ただし、定款に別段の定めがある場合、出資は合意された利益および損失の配分に影響することがあります。別段の定めがない場合、資本持分に相当する金額に対して、まず4％の配当が割り当てられます。その後、残りの利益および損失は均等に配分されます。