グレナダにおける徒弟訓練

教育省がTVETの政策と実施を主導しています。グレナダ技術・職業教育訓練評議会（Grenada Council for Technical and Vocational Education and Training (GCTVET)）とグレナダ国家訓練庁（Grenada National Training Agency (GNTA)）は、2009年法律第9号（GCTVET Act No. 9 of 2009）に基づいて運営されています。GNTAは、全国のTVET活動を調整し、職業基準を策定し、訓練提供機関を登録・認定し、コースや研修生制度とのマッチングを支援し、品質保証を監督し、国家職業資格（National Vocational Qualifications (NVQs)）とカリブ職業資格（Caribbean Vocational Qualifications (CVQs)）を認証します。同法は、年齢や学歴、雇用主のもとで行う実習と理論学習、試験、最長労働時間、最低賃金と労働条件、訓練契約、登録、移籍について規則を定めた、職種別の訓練制度を認めています。この法的権限があることだけでは、一般的な全国徒弟制度が運営されているとはいえません。 訓練は、教育機関、雇用主、地域団体、NGO、教会、職場実習、または職場学習と教室学習を組み合わせた形で行われます。技術・関連経営カレッジ・オブ・ザ・カリビアン（Technical and Allied Management College of the Caribbean (TAMCC)）は主要な公立訓練提供機関で、4つのキャンパスがあります。そのほか、NEWLO、民間の認定訓練センター（Approved Training Centres）、ビジネス・サポート・センター、CDACT、グランド・バコレット・リハビリテーション・センター、ポイント・サリネス・ホテル、ABC Ltd.、Tech World、His Majesty's Prisonsなどのプロジェクト型提供機関も選択肢です。関連分野には、農業、自動車関連業務、ビジネス、建設、クリエイティブ産業、教育、工学・保守、公共サービス、観光・ホスピタリティがあります。 現在の事例の一つは、GNTAとグレナダ・ホテル・観光協会が2026年3月25日に発表したホスピタリティ徒弟プログラムです。これは、18歳から35歳までの就業が不安定な45人を対象とし、女性と十分な支援を受けていない地域社会に重点を置く、9か月間の「ワーク・アンド・ラーン」プログラムとして設計されました。予定された枠は、ペストリーシェフ8人、バーテンダーまたはミクソロジスト17人、ハウスキーピング監督者20人です。TAMCCまたはポイント・サリネス・ホテルで教室学習を行い、その後、参加ホテルで職場訓練を受ける計画で、レベル3のCVQ取得を目標としていました。その後の実施状況と修了状況は確認されていません。6年間のSAEPプロジェクトにも、16歳から35歳の若者を対象とする職業技能訓練、徒弟訓練、就職支援が含まれ、レベル2のCVQまたはNVQを400人が取得すること、さらにGNTAの品質保証と認証のもとで、既習学習の評価を受ける候補者60人を支援することを目標としています。 カリブ職業資格（Caribbean Vocational Qualification (CVQ)）は、CARICOMが認定する、複数の地域で通用する職業資格です。国家職業資格（National Vocational Qualification (NVQ)）は国の資格です。いずれも、能力基盤型教育訓練（competency-based education and training (CBET)）を採用し、学習者が定められた職業上の作業を実行できるかを評価します。レベルは、徒弟または監督下で働く半熟練労働者に相当するレベル1から、公認専門職または管理職に相当するレベル5まであります。レベル2は熟練労働者、レベル3は他者を監督する場合もある自立した技術職労働者、レベル4は専門職、管理職または熟練職人に相当します。 入学要件は、提供機関とプログラムによって異なります。CVQは、実証された能力に合うレベルから始められる場合があります。既習学習の評価（assessment of prior learning (APL)）は、事前学習の評価・認定（prior learning assessment and recognition (PLAR)）とも呼ばれ、正式・非正式・インフォーマルな学習や職場経験を認定できます。TAMCCのプログラムでは、公表されている例として、準学士号は英語Aを含むCSEC科目5科目以上、レベルII技術者証書は英語Aを含むCSEC科目4科目、技術ディプロマはCSEC科目2科目または読み書き能力と計算能力の実証を要件とします。短期証書では、中等教育の修了に加え、CSEC科目2科目または関連経験が必要な場合があります。25歳を超え、関連する職務経験が5年以上ある応募者には、社会人入学が認められる場合があります。CSEC科目を少なくとも7科目取得しているものの、必要な英語Aまたは数学の科目が不足している場合、翌年度までにその科目を修了することを条件に、暫定入学が認められる場合があります。 TAMCCの全日制授業料は、プログラムの条件を満たすグレナダ国民には無料です。公表されている例外として、美容サービス技術者は年間EC$3,000、会計技術者は年間EC$1,200です。パートタイムの授業料は、1コース・1学期あたりEC$275です。GNTAの認証料や提供機関の料金がかかることもあります。「ワーク・アンド・ラーン」プログラムの費用は公表されていません。TVET政策案には、企業訓練基金、助成金、官民連携、授業料や費用への支援、補助金、賦課金、税還付が含まれますが、これらの提案を現在一般に利用できる権利とみなすべきではありません。 徒弟訓練に共通する一般的な期間基準はありません。9か月間の「ワーク・アンド・ラーン」プログラムは個別の事例であり、TAMCCの各プログラムにもそれぞれの期間があります。評価には、観察、成果物の審査、口頭での質問、筆記試験、ポートフォリオが含まれる場合があります。修了した各単位は公式成績証明書に記載され、最終資格は、その資格に必要な単位を修了したかどうかで決まります。内部検証者と独立した外部検証者が品質管理を支援します。訓練が中断された場合、別の認定訓練センターで継続できることがあります。 認定訓練センターとは、職業訓練の登録・品質保証制度で認められた提供機関です。応募者は、センターの認定状況、提供される資格、評価を行う機関、取得できる結果がNVQかCVQかを確認してください。労働時間、賃金、契約形態、保険、休暇、移籍規則、プログラムの終了方法は、個別の制度によって異なります。徒弟訓練やCVQを取得しても、自動的に有給の仕事に就けるわけではなく、雇用が保証されるわけでもありません。施設、講師の受け入れ能力、プログラム資金の制約や、中央の徒弟訓練データベースがないことにより、利用できる枠や継続性が限られる場合があります。