アップスキリングをコロンビアで

アップスキリングとは、初期の学校教育や訓練を終えた後に、技能を向上または拡張することです。コロンビアでは、継続教育（educación continua）、補完的訓練（formación complementaria）、職業訓練、技能更新、就労のための訓練（formación para el trabajo）などの用語が一般的に使われます。 大学、コロンビア国立職業訓練庁（SENA）、職業訓練機関、雇用主、専門職団体、地域組織、デジタルプラットフォームなどが継続的な学習を提供できます。これらのプログラムは、目的と認定のされ方が大きく異なります。 短期講座やワークショップは通常、特定の技能や知識分野に焦点を当てます。参加または修了の証明を発行することがありますが、それだけで技術資格や学位と同等になるわけではありません。 ディプロマド（diplomado）は、職業上または個人の成長のために利用される、体系的な継続教育プログラムです。名称にかかわらず、ディプロマドは通常、大学の学位や大学院資格と同じものではありません。 補完的訓練は、既存の職業プロフィールに特定の能力を加えるのに役立ちます。職場研修では、設備、ソフトウェア、顧客サービス、安全、管理、新しい社内手順なども扱うことがあります。 仕事を通じて学んだ人は、職業能力の評価や認証を受けられる場合があります。これは、その人が何をできるかを示すことに重点を置くもので、単に講座に参加することとは異なります。 アップスキリングではなく、リスキリングが必要な学習者もいます。アップスキリングは既存の役割を深めたり広げたりする一方、リスキリングは大きく異なる仕事に備えるものです。 有用な継続教育は、実際の作業に合致し、実践、フィードバック、または評価を含むべきです。実際に応用できる学習がほとんどない証明書は、成果として示せる仕事を生み出す小規模な講座より価値が低い場合があります。 障壁には、時間、費用、介護、インターネットへのアクセス、雇用主の支援、認定の不明確さなどがあります。短期形式は参加しやすい一方、大きな職業変更に必要な深さを提供できないことがあります。 最初の段階は、技能の不足と、その後に必要となる証拠を特定することです。そのうえで、学習者はカリキュラム、講師の支援、実務、評価、証明書の種類、日程、次の学習や職業への進路を比較すべきです。