サモアの労働市場

サモアの労働市場は、商工労働省（MCIL）、サモア統計局、サモア資格庁（SQA）、サモア国立大学、サモア国民積立基金（SNPF）、公務員委員会、その他の公的、民間、地域機関によって支えられています。市場には、有給雇用、自営業、雇用主、家族従事者、インフォーマルな仕事、教育から就労への経路、職業紹介、労働移動が含まれます。 2022年労働力調査では、労働力人口は55,960人で、就業者53,135人、失業者2,825人でした。失業率は5.0％で、男性3.5％、女性7.8％でした。15～24歳では13.4％で、若年男性8.3％、若年女性23.3％でした。労働力の未活用率は6.6％で、15～24歳の30.1％は就業、就学、職業訓練のいずれにも参加していませんでした。これらは異なる労働市場の状態を示す数値であり、求人の有無を示す単一の指標として扱わないでください。 サモア人口の77.7％はウポル島、22.0％はサバイイ島に居住します。2022年の失業率は、アピア都市部2.4％、北西ウポル5.6％、ウポル島その他8.2％、サバイイ島4.0％でした。農村部では都市部よりインフォーマル雇用が多く、農村部で10,256人、都市部で3,191人が記録されました。正式な賃金雇用以外に、自営業者17,250人、家族従事者4,762人、雇用主1,517人がおり、被雇用者は28,850人でした。 SNPF登録の正式雇用者は2021年の24,280人から2025年に27,154人へ増加しました。2025年の最多部門は行政の7,090人で、次いで商業4,532人、その他サービス2,856人でした。宿泊、運輸、金融、教育、個人サービス、製造、医療、建設、農業、漁業も正式雇用に寄与しました。実質GDPは2025年に1.8％成長し、金融・事業サービス、通信、行政、電力・水道、個人・その他サービス、建設、宿泊・飲食店が成長を支えました。 サモアでは、信頼できる最新の中央値賃金や職業別の公式賃金表を一般公開情報から確認できません。賃金総額は2021年のSAT$569.7 millionから2025年にはSAT$1,086.8 millionに増加しました。2013年を100とする賃金指数は2025年に全体で152でした。農業、漁業、レストラン、宿泊業では指数が特に高いものの、指数は個々の労働者が実際に受け取る賃金を示しません。2026年7月1日から民間部門・国有企業の最低賃金は時給SAT$5.24です。予定賃金率は2027年7月1日からSAT$5.65、2028年7月1日からSAT$6.05です。公務員法2004の対象者にはこの賃金表は適用されません。 国有企業を含む民間雇用主と従業員には通常、統合労働雇用関係法2013、その2023年改正、労働雇用関係規則2025が適用されます。MCILは賃金、休暇、解雇、労働条件、労働安全衛生、雇用紛争などを扱います。苦情はMCILに提出でき、案件により処理に約2か月かかる場合があると同省は案内しています。公務員雇用には公務員法2004という別の枠組みが適用されます。 高等教育・訓練（PSET）はSQAが規制しています。2024年の正式なPSET提供機関は24か所で、登録者は6,674人でした。大学4,588人、技術・職業教育訓練1,577人、宗教系提供機関509人です。卒業者は2,522人、認定PSET課程は172件でした。SQAは11機関の非公式学習活動51件も認定し、外国資格の評価を行います。2020～2022年の卒業者集団のうち、32％が卒業後6か月以内に就職し、調査対象雇用主の85％が卒業者に満足したと回答しました。登録は、社会・文化、経営・商業、複合分野、自然・物理科学、食品・接客・個人サービス、農業・環境、工学関連技術、情報技術に集中しました。 サモア見習い評議会とMCILは、職場内外の訓練を組み合わせる見習い制度を支援し、サモア国立大学の応用科学学部もプログラムに参加しています。掲載されているCertificate IIIおよびサモア見習いCertificate IVの経路は3年間です。一般的な利用条件には、18歳以上、技術・職業教育のCertificate II、就業中、関連経験1年以上、雇用主スポンサーがあります。2026年の授業料はCertificate IIIが年WST 2,500、Certificate IVが年WST 3,000で、政府65％、雇用主30％、見習い本人5％の負担です。職種には自動車工学、木工・建具、電気工学、機械加工・組立、配管、冷凍・空調、溶接があります。 MCILの求人ポータルは、民間企業、公務員、国有企業、非政府組織の確認済み雇用主と求人に無料でアクセスできます。利用者はプロフィールと履歴書を登録し、直接応募できます。公務員求人は公務員委員会の公報にも掲載され、NGOや地域の経路もあります。ポータルはサモア国内の求人用であり、海外就労の別手続きの代わりにはなりません。 労働雇用輸出プログラム（LEEP）は、海外就労者に政府支援の選考、出発前支援、福祉支援を提供します。登録は無料で、51の選挙区、村・地区の仕組み、村の代表、教会、女性委員会、青年グループなどの地域団体を通じて利用できます。ニュージーランドの認定季節雇用主制度は主に園芸・ブドウ栽培、オーストラリアの太平洋オーストラリア労働移動制度は複数部門を対象にします。サモアで働く外国人は、就労開始前に外国人従業員許可が必要です。雇用主が申請し、許可審査では現地の労働需給が検討されます。許可は最長3年間有効で、雇用主や職務間で譲渡できず、居住許可とは別に必要です。 2021/22～2025/26年のサモア国家雇用政策は、労働需要、労働供給、政策・制度・規制に重点を置きます。優先事項は、国内産品・サービス、女性、若者、障害者の就労機会、新たに必要となる技能、インフォーマルから正式雇用への移行、ディーセント・ワーク、労働移動、労働市場データの改善、職業紹介の向上です。