ジャマイカでの雇用

従業員とは、雇用契約または徒弟契約に基づいて、ほかの事業者のために働く人です。取り決めは書面または口頭で、明示的または黙示的に成立する場合があります。確認した公的資料では、雇用契約を一般に書面で作成する義務は定められていません。合意された仕事と支払いを後から確認できるよう、採用通知、給与明細、勤務表、C7書類、NISとNHTの記録を保管してください。自営業は別の扱いです。 求職者はLMISとELEを無料で利用し、履歴書の登録・編集、求人検索・応募、キャリア相談、履歴書や面接、求職方法に関する支援を受けられます。Kingston Labour Exchange Centre、ジャマイカ各地の労働・社会保障省教区事務所、Jamaica Library Serviceの各支所で利用できます。利用に必要となる書類の例は、推薦状2通（1通は前職の雇用主、もう1通は治安判事、警察署長または牧師からのもの）、NISカード、TRN、履歴書、資格証明書です。適切な場合には、H.E.A.R.T./NTAの訓練を紹介してもらえることもあります。 民間職業紹介事業者は、労働・社会保障省の認可または登録を受けている必要があります。求職者登録料は12か月につき最大J$2,500、国内紹介料は初週賃金の3分の1を超えてはなりません。紹介事業者に支払う前に、変更の可能性がある労働・社会保障省の最新認可リストを確認してください。 ジャマイカ国民は、就労に就労許可を必要としません。外交関係者でない非ジャマイカ人は一般に、収入を得る仕事を始める前に就労許可または免除が必要です。申請は通常、将来の雇用主、スポンサー、請負業者または法定代理人を通じて行います。この規則は、ボランティア、商業、事業、専門職、慈善、芸能、スポーツの仕事にも適用されます。申請中であっても就労は認められません。技能を有するCARICOM加盟国民は、CARICOM技能証明書と確認手続きを利用できる場合があります。ジャマイカ人の配偶者は婚姻免除証明書を申請できます。公表されている処理手数料はJ$17,250で、書類がそろった申請の処理には約10営業日かかります。許可期間は承認書に記載されます。 2026年7月1日から適用される全国最低賃金は、週40時間でJ$17,000、通常労働では1時間J$425です。週40時間を超える労働は1時間J$637.50、休日または祝日の労働は1時間J$850です。これらは賃金の下限であり、上限ではありません。該当する業種または職種には、追加要件がある場合があります。 被保険対象の雇用に就く18歳から70歳の従業員は、拠出型社会保障制度であるNational Insurance Scheme（NIS）に登録します。該当する拠出条件を満たせば、NISの保障には労働災害、障害、出産、退職、遺族または死亡給付が含まれます。毎年、NISの納付記録を確認してください。18歳以上65歳未満で、最低賃金以上の収入を得て働く従業員は、通常、National Housing Trust（NHT）の従業員加入対象です。従業員は総給与の2％、雇用主は3％を拠出し、支払いはTax Administration Jamaicaを通じて毎月行います。納付期限は翌月14日です。確認にはNHT Onlineまたは雇用主の拠出記録を利用できます。NHTの支援には住宅ローンや助成金が含まれる場合があります。還付を受けられるのは8年経過後の場合があり、納税遵守証明書または清算証明書が関係することがあります。 雇用主が賃金を支払わない、または法定義務を果たさない場合、労働・社会保障省の賃金・雇用条件部門（PCEB）は、助言、苦情対応、調査や査察、調停、必要に応じた裁判所への付託を行えます。詳細な労働法上の権利と解雇規則は、別の労働法分野で扱います。転職時は、NHTの雇用状況を更新し、新しい雇用主の記録を確認し、C7、NIS、NHTの履歴を保管してください。労災、障害、退職、死亡に関するNIS給付は、適用される拠出条件によります。