雇用主（スイス）

雇用主とは、従業員を雇用する個人または組織です。これには民間企業、公的行政機関、非営利組織、一定の場合には個人世帯も含まれます。 雇用主は業務を定め、仕事を組織し、合意された範囲内で指示を出すことができます。こうした指示は、契約、従業員の人格および適用される規則を尊重しなければなりません。 中核的な義務には、賃金を期限どおりに支払い、分かりやすい給与明細を交付することが含まれます。雇用主は、社会保険制度における必要な届出や拠出にも対応します。 雇用主は職場での健康と安全を守らなければなりません。これには、適切な作業用具、分かりやすい指示、予防措置、過重な負担への適切な対応が含まれます。 従業員の人格は尊重されなければなりません。差別、セクシュアルハラスメント、いじめ、不必要なプライバシーへの介入は、責任ある人事管理に反します。 採用時には、雇用主が人材を選び、職務、賃金、労働条件を合意します。応募者のデータは、説明可能な目的のためだけに取り扱い、保護する必要があります。 雇用関係の継続中、雇用主は面談を行い、業績を評価し、必要に応じて導入研修や継続教育の機会を設けます。明確なフィードバックは、ミスや対立を早期に解決するのに役立ちます。 退職時には、未払いの権利、作業用具の返却、必要な書類を確認しなければなりません。事実に即した誠実な雇用証明書は、その後の職業人生にとって重要です。