スウェーデンの労働市場

スウェーデン語で労働市場はarbetsmarknadといいます。求職者、求人を出す雇用主、公的職業サービス、教育機関、労働組合、使用者団体が含まれます。 スウェーデンには、スウェーデン・モデルの強い伝統があります。賃金を一律に定める一般的な法定賃金表ではなく、労働協約（kollektivavtal）を通じて多くの重要な労働条件が交渉されます。 労働組合（fackförbund）は、さまざまな分野の従業員を代表します。使用者団体は企業を代表し、共通の条件について労働組合と交渉します。 スウェーデンには、一般にすべての仕事に適用される単一の法定最低賃金はありません。賃金は、業種、職業、経験、職務、勤務地、適用される労働協約の影響を受けることがよくあります。 労働市場には、民間、公的、非営利の雇用主がいます。地域や分野によって求人と必要な技能は異なるため、語学力、教育、実務経験、認定された資格が就労機会に影響することがあります。 Arbetsförmedlingenは、求職者と求人および雇用支援を結びつけます。学校、大学、職業教育、職場での学習は、変化する労働需要に合わせた技能の習得を支援します。 スウェーデンの労働市場には、高い信頼、組織化された職場、技能開発を通じた機会があります。一方で、新しく来た人、スウェーデン語ができない人、資格がまだ認定されていない労働者にとって難しい場合もあります。