エスワティニの見習い訓練

エスワティニの見習い訓練は産業・職業訓練（IVT）の一部であり、雇用主と正式な訓練契約を通じて実務的な職業技能を身につけます。職場ベースの職業教育と似た機能を持ちますが、ドイツの二元制と同一ではありません。見習いは技術訓練機関で理論と関連科目を学びながら、雇用主の職場で監督を受けて実務技能を身につけます。 見習い訓練は1982年産業・職業訓練法に基づいて行われます。雇用主が見習いを申請し、監督者または熟練職人の指導者を任命します。労働・社会保障省内の産業・職業訓練局（DIVT）は、契約を登録し、訓練を検査し、訓練指導を行い、職業基準と修了を監督します。指定職種には、自動車整備士、重機整備士、大工・建具職人、自動車電気工、農業機械整備士、配管工、旋盤工・機械工、溶接工・金属加工工、ブロック積み職人・左官工、電気工、保全整備士が含まれます。 標準期間は5年間ですが、訓練制度が認める条件に基づき期間が短縮される場合があります。雇用主は適切な指導、訓練制度で必要とされる工具と資材を提供し、報酬を継続しながら必須講習への出席を認める必要があります。雇用主は修了もDIVTに報告しなければなりません。見習いは契約に従い、職場訓練、講習、試験に参加し、制度上必要な個人工具を使って管理し、雇用主の機密情報と財産を保護する必要があります。 見習いの報酬は、適用される見習い訓練制度の告示に従います。2025/26年に率が改定されたため、古い金額に頼らず、該当する職種と訓練段階について現在のDIVT告示を確認してください。修了後に雇用主が報告すると、DIVTは見習い訓練証明書を発行できます。技能試験は別個の能力評価で、インフォーマルまたは非正規の仕事で得た技能を認定し、全国技能試験証明書につながる場合があります。 ECOTやグワミレVOCTIMなどの技術・職業教育訓練機関は、学習の教育機関部分を提供できます。見習い訓練の実施には、適切な雇用主、登録契約、必要な技術指導の受講機会、選択した職種に適用される訓練制度が必要です。登録に関する情報と用紙は、DIVTの事務所や、Manzini、Siteki、Big Bend、Vuvulane、Piggs Peak、Mankayane、Nhlanganoを含む労働・社会保障省の関連拠点で扱われます。現在の告示には、登録をエマスワティに限定する規定は記載されていません。