職業訓練

デュアル職業訓練では、訓練生は企業と職業学校で学びます。企業と訓練契約を結び、訓練期間は通常2年から3年半です。管轄機関（商工会議所などが一般的）が契約を監督し、修了試験を実施します。企業によっては、企業横断型の講習を取り入れたり、ほかの企業と訓練期間を分担したりします。 学校で行う職業訓練は、主に職業専門学校や職業カレッジで実施され、職業に応じて実習も含まれます。入学条件と期間は、職業、学校、州によって異なります。学校で行う職業訓練の多くは無給ですが、看護職の訓練では適切な報酬が支給されることになっています。公立学校では通常、授業料はかかりませんが、私立学校では学費が必要な場合があります。 企業外職業訓練は、企業での訓練枠を得ることが難しい場合に、助成を受けて訓練を始める方法です。教育訓練機関が学習内容を教え、企業での実習機会を提供します。企業での訓練に移行できる場合もあります。公務員養成課程には独自のキャリア法規が適用され、準備期間を経て公務に就きます。民間の訓練や英語で提供される訓練には、統一された法的な位置づけがありません。個々の訓練について、認定、試験、修了資格を確認する必要があります。デュアル職業訓練には、法律上、特定の学校卒業資格が一律に求められるわけではありませんが、企業は独自に選考を行い、職業によっては証明書類を求められることがあります。仕事をしながら受ける非公式な研修だけでは、体系的な初期職業訓練とはみなされません。