ナウルでのスキル向上

職業訓練・専門能力開発局（VTPD）は、国の主要な職業訓練・質向上機関です。教育省の旧TVET部門は2025年4月8日に廃止され、新しいVTPDは現地トレーナーの育成を重視しています。現在のVTPD関連経路には、TAFE QueenslandのYear 12修了者、地域住民、成人学習者向けCertificate II課程があり、配管、自動車、電気技術、工学、ホスピタリティ、建設を扱います。多文化問題省が運営・資金提供する代替経路プログラム（APP）は、建具、木工、自動車、工学、IT・デジタル、ファッション・デザイン、ホスピタリティ、電気技術、ポリ溶接の国家Certificate II課程で、仕事に結び付く再訓練・スキル向上を提供します。APPは2026年半ばまで6週間単位で実施され、2026年の夜間・夜学講座では、成熟した成人地域住民や正規教育を受けていない若者向けに一般職業、ホスピタリティ、パティスリー、ITを扱います。難民、中国国籍者、その他の太平洋島嶼住民にも受講機会が拡大しました。公募締切は一般に公表されていないため、担当提供者またはプログラム事務局に入校方法を確認する必要があります。 これらのプログラムは、高い資格や就職に自動的につながるものではありません。APPは2025年9月までに2,657人の修了者を輩出し、2024年のFiji National University APP課程では710人が修了証明を得ました。修了証明書は参加または達成した訓練成果を記録しますが、それだけで上位資格への進学を保証しません。配管Certificate II課程では、監督下の実習が必要な場合もあります。識字、言語、計算の支援は、職場連携型訓練への参加に影響することがあります。 既得能力認定（RPL）では、VTPDとTAFE Queenslandが、正式資格のない現地職人の関連職務経験を評価します。RPLは自動的な資格認定ではありません。申請者は証拠を提出し、能力評価に合格する必要があります。以前のTVET情報にはCertificate IIが$450、スキルセットまたは単位群が$150、ライフスキル参加費が$100と記載されていましたが、VTPD再編後も有効か、適用されるかは未確認です。現行のVTPD手数料・資金表は公表資料で確認できません。 専門スキル向上には、12か月のトレーナー資格であるTAE40122 Training and Assessment Certificate IVもあります。2026年2月20日までにナウル人のトレーナー・教育関係者11人が修了し、国際トレーナー・評価者プログラムのLevel 1は15人が修了、Level 2・3は継続中でした。これは現地での訓練計画、実施、評価を支え、外部トレーナーへの依存を減らします。Year 12修了者41人が建設、電気技術、ホスピタリティ、自動車、配管、工学のCertificate IIを修了し、40人がCPCWHS1001建設業界で安全に働くための準備を修了しました。 公務員のスキル向上には別の承認手続があります。政府部門は能力開発上の必要性を人事部門へ報告し、職員本人が部門長の推薦と研修ニーズ分析を添えて申請することもできます。人事部門は職務との関連性と実績を確認し、最終決定は事務次官または首席事務次官が行います。人事部門が国内外の研修を手配し、結果を監督します。留学休暇の金銭支援は、勤続6か月以上の常勤または臨時公務員に限られ、政府、豪州、台湾、ニュージーランドが後援する奨学金の範囲でのみ適用されます。毎月の学習進捗報告が必要です。USP Nauruは、部門の必要性と部門長の推薦があれば、公務員向けの国内、複合型、遠隔型の専門学習を支援できます。 USP Nauruは、小規模水産業の設立・運営に関するマイクロ資格、気候変動適応と災害リスク軽減に重点を置くResilience Certificate IV、教育省の支援を受けた複合型教育政策・計画専門資格などの短期専門プログラムも提供してきました。キャンパス利用者は主に遠隔・パートタイムですが、学位・学部課程は高等教育に属し、本件のスキル向上には含まれません。ナウルには継続教育を法的に請求できる一般的な権利も、受講料や休学休暇に関する全国一律の権利もありません。したがって、認定資格、非公式の短期研修、職場・公務員能力開発、自主学習を区別し、それぞれについて認定と資金援助を別々に確認する必要があります。