ネパールにおける技能向上

教育・科学技術省はネパールの継続教育政策の一部を調整します。一方、教育・人的資源開発センター（CEHRD）、技術教育・職業訓練評議会（CTEVT）、国家技能試験委員会（NSTB）、ネパール行政職員大学（NASC）、州、地方自治体がそれぞれ異なる経路を扱います。CTEVT短期訓練はコンピテンシー基準のカリキュラムで職業技能を養い、40～1,696時間の場合があります。多くの例は280～550時間です。講座利用は対象者、場所、定員、申請期限、提供者によって条件が異なり、全国共通の受講料はありません。 NSTBは熟練労働者や職人の技能を職業技能基準に照らして評価できます。通常、申請者はネパール市民権カードを持ち、16歳以上である必要があります。適用レベルは過去の訓練・経験によります。例として、初級には関連訓練140時間、レベル1には訓練1か月または160時間、あるいは経験1年が必要で、上位レベルにはさらに長い経験または理論・実技の組合せが必要です。技能試験に合格すると国家技能証明書を得られますが、職務経験だけで正式認定が自動的に得られるわけではありません。 CEHRDのSikai Chautariはアカウント不要の無料自習教材を提供します。講座はノンフォーマル教育、生涯学習、教員研修、その他自習分野を扱う場合がありますが、提供範囲と証明書の価値は講座により異なります。地域学習センターや地方の生計・生活技能プログラムも別のノンフォーマル選択肢です。学校教育セクター計画2022–2032には、連邦・州・地方の連携、対象別学習教材、計画中の地域学習センター2,150か所のネットワークが含まれます。 教員研修は通常、CEHRD、教育訓練センター、地方自治体の手配に従います。例にはセンターで10日、学校プロジェクトに5日を充てる計15日間の研修があり、別途1か月の資格講座もあります。NASCは主に公務員と国有企業職員を対象に、BAT、PCMD、ACMD、SEDPなどのプログラムを実施します。期間は30勤務日から6か月で、通常は組織の推薦で参加します。講座証明書、出席義務、試験、昼食・旅費支援の有無は該当プログラムまたは勤務規則によります。一般的な研修手当はありません。 非公式学習には職務経験、職場学習、仲間との学習、自習が含まれます。これらは技能を高められますが、認められた資格が自動的に付与されるわけではありません。NSTBまたは提供者独自の試験で認定を記録できる場合があります。公的、援助資金、地方、NGOのプログラムは補助される場合があり、民間・専門講座は有料の場合があります。CTEVTディプロマ・プレディプロマは主に初期職業教育、大学課程は主に高等教育、語学講座はこの広い技能向上分野でなく語学学習に属します。