フィジーの職業と働き方

フィジーには、公式、非公式、非制度的な職業経路があります。フィジー統計局によると、2024年の15歳以上の就業者は296,825人でした。最も多い職業群は、農林水産業の熟練従事者54,691人、サービス・販売従事者53,470人、単純職35,236人、技能工・関連職33,426人、専門職32,990人、機械操作員・組立工26,395人、技術者・準専門職23,717人、事務補助職19,971人、管理職約16,930人でした。これらの分類は職業分類基準ISCO-08に従っています。 仕事は一般的な被用者の職に限られません。同じ統計では、被用者が181,830人、自営業者が101,776人、雇用主が9,867人、家族従業者が3,351人でした。非公式雇用は124,330人で、全就業者の約42%を占めました。この定義には、非公式の自営業事業と家族従業者に加え、基本的な社会保障、有給休暇、病気休暇がない被用者も含まれます。非公式雇用は農業・漁業で特に多い一方、サービス業など他の分野にも見られます。 主な職業の傾向は地域によって異なります。中央フィジーの就業者は131,956人、西部地区は119,017人で、正規雇用、教育、行政、産業、観光が集中しています。北部地区は33,413人、東部地区は12,439人で、自給的な仕事、農村活動、海上関連の仕事、非公式な就業経路がより実際的な意味を持ちます。農林水産業には商業活動と自給活動の両方があります。小売、接客、観光、顧客サービスは主要なサービス業の経路であり、大工仕事、機械整備、建設、製造、運輸、機械操作は相当規模の技能職の経路です。 資格はフィジー国家資格枠組み（FNQF）に位置づけられます。基本証明書のレベル1から博士号のレベル10まで、10段階あります。高等教育委員会とフィジー資格評議会は、質保証、認定、単位互換、既有学習の認定、仕事や生活経験に基づく現有能力の認定を支援します。証明書、ディプロマ、学位は就職への足掛かりになり得ますが、それだけで業務免許が自動的に得られるわけではありません。地域の要件は職業、所管機関、職位によって異なります。 技術・職業教育訓練（TVET）は、フィジー国立大学やその国立訓練・生産性センターなどの教育機関を通じた実践的な進路を提供します。国家見習い制度では、有給の職場訓練とパートタイム学習を組み合わせます。自動車整備、航空機整備、大工、調理、電気工事、配管、冷凍・空調、船大工、溶接のほか、海洋工学、航海、船員技術などが例です。国家技能試験制度は、職業実践能力を第III級補助技能工、第II級技能認定工、第I級監督者の各水準で認定します。対象は29職種で、正式な最低学歴がなくても実務経験や業界知識があれば受験資格を得られる場合があります。技能試験証明書は全国的に認められています。 一部の専門職には職種別の規制があります。医師・歯科医師の業務には、評議会が認める資格、健康適性、賠償責任補償または保険、適格性審査、該当する場合は英語力が必要になることがあります。看護師には登録と年次業務許可証が必要です。検査技術、理学療法、栄養・食事指導、環境衛生などの関連医療分野では、登録、業務許可証、継続的な専門能力開発が必要なことがあります。薬学には薬剤師、薬局化学者、薬局技術者の別々の区分があります。教職はフィジー教員登録庁が管轄し、承認資格と登録は暫定、完全、限定の各権限に関連します。技術者登録には、認められた資格と3年以上の実務、またはフィジー国民が10年以上の技術業務経験に基づく経路が必要となる場合があります。建築家登録委員会が建築を管轄し、「建築家」の称号を保護します。法律実務家には登録と年次業務許可証が必要で、許可証は2月末日に失効します。また、毎年少なくとも10時間の継続的な法律教育が必要です。公認会計士は通常、一般業務証明書と認められた経験が必要で、資格取得後3年、または認定団体のもとで7年の経験が求められることがあります。 全国一律の免許がない職業では、就業機会は通常、雇用主、教育機関、顧客、または業界固有の条件によります。外国資格には、フィジー資格評議会を通じた外国資格評価または国家情報センターの手続きが必要になる場合があります。登録しても、入国許可や事業許可の代わりにはなりません。フィジー国民でない人には一般に、雇用の内定または契約、認証済み資格、警察・医療書類、雇用主のスポンサーシップ、必要な業界承認が求められます。転職には入国管理当局の承認が必要な場合があります。長期就労許可の公示手数料は650.05 FJDで、短期就労許可は最長1年間を対象とします。標準的な審査期間は約21営業日ですが、変動することがあります。通常、訪問者許可で働くことはできません。 2007年雇用関係法の基準は、一般に政府、法定機関、地方自治体、砂糖産業を含む雇用主と労働者に適用されますが、フィジー軍、フィジー警察、フィジー矯正局は除外されます。法制度は最低労働基準、差別禁止、団体交渉、労働安全衛生上の義務、調停、雇用関係審判所または裁判所へのアクセスを定めています。非公式な仕事では社会保障、有給休暇、病気休暇がないことが多いため、職業名とは別に、雇用形態と実際の保護内容を確認する必要があります。