フランスの職業

フランスでは、職業や仕事はしばしば、特定の技能と職務を持つ、社会的に認められた仕事の種類を指す「職業（métier）」と呼ばれます。この言葉は、熟練した手仕事、サービス職、技術職、オフィスでの職業、芸術活動、または確立された専門分野を指すことがあります。 フランスの職業生活には、給与所得者、公務員、職人、商人、自由業者、農業従事者、その他の自営業者が含まれます。同じような仕事でも、異なる法的地位のもとで行われることがあります。 職業によっては、学校、訓練センター、または見習い制度を通じた明確な職業訓練の道があります。一方、より幅広い教育を受け入れ、経験、ポートフォリオ、実技試験、または雇用主による訓練を重視する職業もあります。 見習い制度（apprentissage）は、契約に基づく有給の仕事と授業を組み合わせる制度です。交互就業型の学習（alternance）と総称される他の就労学習制度も、訓練と定期的な職場実習を結び付けます。 規制対象職業（profession réglementée）は、その仕事が健康、安全、司法、または社会的な信頼に関わるため、管理されています。その職業に就いたり、保護された職名を使用したりする前に、認定された学位、登録、専門職としての承認、または別の正式な許可が必要になる場合があります。 外国の資格に、一つの普遍的な認定手続きはありません。適切な手続きは、その職業が規制対象かどうか、資格を発行した国、資格の種類、およびその職業を所管する機関によって異なります。 職業訓練（formation professionnelle）は、技能の習得、既存の知識の更新、または新しい職業への移行に役立ちます。キャリア転換（reconversion professionnelle）は、一般にこのような職業変更を指します。 職名は、雇用主や国によって必ずしも同じ意味を持つとは限りません。候補者は、翻訳された職名だけに頼らず、実際の職務、必要な水準、使用する道具、責任、労働条件を比較する必要があります。 どの職業にも、就くための条件だけでなく、実際の仕事上の条件があります。そこには、身体的負担、勤務時間、顧客との接触、移動、精神的なプレッシャー、安全上のリスク、他者に対する責任などが含まれる場合があります。 よい職業選択は、三つの問いを組み合わせます。その人ができる仕事は何か、現実的に学べる仕事は何か、そして雇用主や顧客が必要としている仕事はどこにあるか、という問いです。見学や職場体験を通じて選択を試すと、予想外の事態を減らせます。