徒弟制度と職業訓練、ブルキナファソで

ブルキナファソの中等教育・職業訓練・技術教育省（Ministère de l’Enseignement secondaire, de la Formation professionnelle et technique (MESFPT)）が技術・職業教育訓練（EFTP）を所管しています。技術・職業教育訓練を担当する総局（DGEFTP）は技術・職業教育訓練の提供を担い、アクセスと奨学金を支援する局（DGAS）は、その他の業務とともにアクセスと奨学金を支援します。試験・認証・競技会を担当する局（DGECC）は試験、認証、競技会を実施します。地域・州の事務所が要件を現地で実施します。公立・私立の教育機関、国立職業訓練校（ENFP）と雇用機関（ANPE）のセンター、ならびに非正規基礎教育センター（CEBNF）が、場所に応じて異なる経路を提供しています。私立の提供者には必要な認可または認証が必要であり、入学前に資格証明書の地位と範囲を確認すべきです。 正規の技術教育は基礎教育修了後に始めることができ、四年後に職業適性証明書（CAP）につながります。職業中等教育では、二年後に職業教育修了証（BEP）、または三年後に技術系・職業系バカロレアを取得できる場合があります。職業系の資格には職業バカロレア（BAC Pro）が含まれます。非正規の教育は、学校に通ったことがない、または通わなくなった若者や成人などを対象としています。職業サイクル（cycle des métiers）は、二から三段階を経て職業資格証明書（CQP）につながります。基礎課程と職業課程の移行は、適用される規則に従う場合があります。基礎職業資格証明書（BQP）、職業技術者証明書（BPT）、高等職業技術者証明書（BPTS）は、さらに進んだ職業資格を証明します。入学要件、期間、要件は、職種、教育課程、提供者、個別の募集要項によって異なります。 契約に基づく徒弟制度（apprentissage）では、法律で規制された徒弟契約のほか、工房や企業での非正規またはインフォーマルな学習があります。契約は16歳以上の人が締結でき、職業上の実務、労働協約、規則に応じて、期間は最長三年です。契約書は四部作成され、労働監督署（Inspection du travail）が審査します。その後、ANPEに登録され、徒弟カードが発行されます。契約には、診断書や出生証明などが必要であり、訓練担当者は犯罪経歴証明書も提出しなければなりません。未成年者の場合は、親または後見人も署名します。最初の二か月は試用期間です。病気または15日を超える欠席があった場合、欠けた期間を補うための取り決めが必要になることがあります。 訓練担当者は職業を段階的に教え、若年労働者の保護を守り、徒弟が組織された職業課程に参加できるようにします。徒弟は指示に従い、合意された仕事を行います。同じ職種では、訓練担当者が割り当てられる徒弟は従業員二人につき一人以下です。報酬は、貢献度、契約区分、適用される最低賃金によって決まり、現行の最低業種間保証賃金（SMIG）を下回ってはなりません。契約終了後の就業義務は最長二年で、契約上の根拠が必要です。 デュアル訓練は、企業での就労と職業教育機関での授業を組み合わせます。全国モデルは、能力基準、モジュール型課程、企業その他の経済主体の需要を重視していますが、全国一律のローテーション日程や、どこでも同一の提供者基盤が確立されているわけではありません。工房でのインフォーマルな学習は実務上重要な場合がありますが、正式な認定または資格認証がなければ、利用可能な資格につながるとは限りません。 職業訓練・徒弟制度支援基金（FAFPA）は、PIF融資メカニズム（mécanisme PIF）を通じて、正式な学校教育を受けた人と受けていない人、特に脆弱な立場にある人を対象とする資格取得型職業訓練や、教育機関による提供に資金を供給します。資金援助がすべての受講料を自動的に負担するわけではなく、一般的な個人給付請求権を生むものでもありません。奨学金は、奨学金制度（SIGOBS）を通じて、該当する募集要項の基準に従って交付されます。インフラ、移動ユニット、教育課程、デジタル学習、起業支援のプログラム（PMACR-BF）などは、さらにインフラ、移動ユニット、新しい教育課程、デジタル学習、起業開始支援に資金を提供します。これらの投資は、一般的な受講料表ではありません。 認証は、MESFPTとDGECCの所管機関が扱います。2026年の試験は、CQPが6月30日から7月7日、BQPが7月21日から28日、BPTが9月1日から8日、BPTSが9月15日から22日に予定されています。徒弟制度の最終試験は、ANPE、Inspection du travail、雇用主、労働者、必要に応じて有資格の専門家を含む委員会が実施します。訓練担当者は、契約を完了したことを確認する証明書を発行できます。ただし、資格の職業上の有用性と認知は、資格名、教育課程、雇用主、適用される規則に左右され、学校資格との自動的な同等性はありません。 最初の職業資格は、人生の後半になってから、非正規の職業課程、FAFPAが資金提供する措置、企業や工房での実務学習を通じて取得することもできます。政策枠組みは職業経験の認定も定めていますが、職業経験認定（VAE）を全国的に適用する、公的に確認された手続は現在確立されていません。有資格者は初職生活導入研修（stage d’initiation à la vie professionnelle）に応募できますが、国籍または合法的な居住資格と、個別の募集要項が決定的です。この措置によって自動的に就職できるわけではありません。