法律在乍得

乍得的法律体系由宪法、国家法律、实施性法规、法院和行政机关共同构成。一些商业事项还受可直接适用的非洲商法统一组织（OHADA）法令管辖；在法律框架允许其适用的情况下，习惯和宗教实践也可能影响民事法律事项。因此，适用的规则可能因私人雇佣关系、外国人的居留、涉嫌犯罪、向专业供应商购买商品以及私人当事人之间的争议而不同。 劳动法涵盖劳动合同、工作时间、薪酬、工作场所保护、代表、争议和终止劳动关系。移民法涵盖外国人的入境、签证、居留、工作、保护、国籍和遣返。刑法规定犯罪、调查、审判、制裁以及被指控者、被定罪者和受害者的权利。消费者保护涉及与专业供应商交易中的安全、质量、信息、定价和公平待遇。民法涵盖合同、财产、家庭事务、继承、赔偿和民事诉讼。 同一事件可能涉及多个领域。未获支付工资的雇员可能同时拥有劳动法请求权和要求付款的民事请求权。外国雇员可能既要满足劳动规则，也要满足移民要求。有缺陷的产品可能引发消费者保护问题以及民事赔偿请求。涉嫌犯罪的事项须依照刑事程序处理，并由有管辖权的警察机关、司法宪兵（gendarmerie judiciaire）、检察机关、侦查机关或法院办理。 第一步应当确定法律关系、相关事件发生的地点、涉及的当事人、日期和文件。合同、身份证件、居留文件、通知、收据、医疗记录、消息和法院文件，可能决定哪个机关可以采取行动，以及适用哪一期限或程序。公务员、武装部队成员和其他受特别规定管理的群体，可能适用不同于一般私营部门规则的专门法规。