在几内亚失业

在几内亚，“失业者”（chômeur）通常指有工作能力、没有工作、可以工作且正在积极求职的人。“求职者”（demandeur d’emploi）指已登记或正寻求帮助找工作的人。WDI/ILO 模型估算的 2025 年失业率为 5.2%。世界银行人力资本指标报告，2022 年成年人口失业率为 4.9%，青年失业率为 7.1%，青年劳动力未充分利用率为 31.5%，未就业、未就学且未参加培训的青年占 34.3%。这些数字并未涵盖全部情况：可见就业不足包括非自愿每周工作不足 35 小时；不可见就业不足包括收入低于最低小时工资。 几内亚没有已建立的普遍失业保险制度或个人失业津贴。国家社会保障基金（CNSS）为家庭福利、工伤与职业病、医疗保险、退休、伤残和死亡福利提供资金，但不设失业保险分支。强制参保满六个月后，可能可以自愿参加 CNSS 的养老、伤残或疾病保障；申请期限为强制保障结束后的六个月内，个人缴费由 CNSS 确定。这种延续保障不能替代失去的收入。 主要公共就业途径是隶属于就业主管部的几内亚公共就业、技能与创业署（AGUIPE-E）。登记免费，通常需要使用电话号码或电子邮箱创建账户、填写个人档案，并说明是否有意从事工作或培训。根据所研究流程，国民身份证、护照或领事卡可以在有条件时提交，但并非必需。登记后，求职者可能获安排咨询员预约，并通过面谈转介到培训、就业能力支持或创业服务。服务可能包括职位信息、简历支持、面试准备、培训、实习、就业、辅导和就业跟进。AGUIPE-E 总部设在科纳克里，并设有地区机构，但实际服务机会并不均衡，该机构也不保证提供工作。门户网站上的数字，如 13,825 名登记用户、6,041 项已处理请求、935 人实现就业、3,813 人参加培训和 300 个创业案例，都是可能随时间变化的指标，不是承诺的结果。 收入支持主要以家庭为单位，并针对特定人群。国家经济、金融与社会包容机构（ANIES）以及“纳法项目”（Projet Nafa）和 PRU-APN 等计划，会使用贫困或脆弱性标准进行筛选，并结合社区核实、地方工作人员和数字钱包提供支持。这些计划不是个人失业权益，也不是普遍或永久项目。科纳克里历史上曾有一项紧急转账计划，连续六个月每月提供 250,000 GNF。2025 年，世界银行信息提到：紧急支持覆盖超过 130,000 户家庭，一项持续项目覆盖约 120,000 户家庭，生产性包容支持覆盖 15,000 名女性。付款时间取决于项目周期和筛选结果。 正式受雇的劳动者失业后，应取得拖欠工资、适用情况下未休假的折算款、适用的解雇补偿（indemnité de licenciement）以及工作证明（certificat de travail）。根据所研究的劳动规则，有效服务至少满 12 个月可能产生离职补偿权益。劳动者应保留合同、工资单、解雇通知和服务年限证明。争议可以提交劳动监察员调解，也可以提交劳动法院。研究没有发现普遍的法律义务要求定期提交求职证明，也没有确认等待期、暂停规则或津贴合规审查。求职者可以通过 AGUIPE-E 服务、培训、实习、正式就业、创业、自营就业或非正规工作重新就业，但这些途径不会产生失业现金津贴。