在卢森堡工作

在卢森堡，就业包括找工作、签订和履行雇佣合同，以及结束雇佣关系。劳动者可能需要核查其工作和居留身份、社会保险、税务登记、薪酬、工作时间和休假。跨境工作者、欧盟和欧洲经济区公民、瑞士公民以及第三国人士可能面临不同的办理程序。 雇主负责招聘和管理员工，为员工办理登记，缴纳社会缴费，提供安全的工作条件，并尊重员工代表权。相关机构和服务可能包括社会保障联合中心（Centre commun de la sécurité sociale）、卢森堡就业机构（ADEM）、劳动和矿业监察局（Inspection du travail et des mines）、事故保险协会（Association d'assurance accident）以及职业健康服务。 如果就业结束，失业安排取决于居留地、工作类型、工作结束的方式以及个人的保险记录。该就业机构支持登记、求职和重返工作。跨境工作者通常应向其居住国而不是卢森堡申领失业福利。 卢森堡拥有一个全国性的劳动力市场，并有大量跨境劳动力。医疗、社会服务、建筑、信息技术、金融和社会教育服务是需求较大的领域，但职位空缺数量和求职者人数可能同时上升。能否进入这些领域，取决于资历、居留或工作身份、薪资规定以及通过该就业机构提供的就业匹配服务。 进入某些职业可以通过职业培训、高等教育、职业经验或外国资历认可。有些职业需要特定的执照或许可，而另一些职业没有受监管的准入条件。经营企业是一条独立路径：相关活动可能需要经济部（Ministry of the Economy）颁发的企业设立许可（autorisation d'établissement），以及适当的法律形式、登记、税务、增值税、社会保障、会计和受益所有人相关安排。创业之家（House of Entrepreneurship）、商会（Chambre de Commerce）和手工业商会（Chambre des Métiers）可为相关活动提供指导。