失业问题在印度

印度的失业有多种形式。一个人可能完全没有工作、工作太少、工作不稳定，或者从事的工作远低于其技能水平和收入需求。 在工作取决于农业周期、旅游业、建筑业或其他不断变化的需求的地方，季节性失业很常见。就业不足是指一个人的工作时间少于期望，或无法充分运用自己的技能。 隐性失业是印度特有、经常在农业和家庭活动中讨论的概念。它描述的是这样一种情况：看起来有更多人在工作，但这项活动实际上并不需要这么多人才能有效产出。 印度并不依靠一个覆盖所有求职者的统一失业保险制度。援助可能来自面向符合条件劳动者的就业相关规定、公共就业项目、邦级计划、技能项目以及家庭支持。 就业服务机构（Employment exchanges）和国家职业服务（National Career Service）是求职体系中得到认可的组成部分。私人招聘网站、招聘机构、人际网络、校园招聘、行业联系和直接申请也被广泛使用。 一段实际的失业期应从整理必要记录、估算家庭需求、向合适的服务机构登记、更新技能以及定期申请工作开始。良好的记录能让求职更有针对性，也有助于发现哪些做法没有效果。 失业可能降低收入、信心、生活规律和议价能力。在资源允许的情况下，它也可能为培训、规划搬迁、准备自营职业或转入增长型职业提供时间。 在急于求职时，欺诈是一个严重风险。求职者应对保证录用的机会、无法解释的费用、要求秘密付款的请求，以及在雇主尚未核实前索要敏感信息的要求保持警惕。