吉尔吉斯斯坦的劳动力市场

吉尔吉斯斯坦的劳动力市场在俄语中称为рынок труда，在吉尔吉斯语中称为эмгек рыногу。它涵盖正式和非正规就业、职位空缺、求职者、工资、资格、招聘，以及在不同地区或国家之间流动。吉尔吉斯共和国国家统计委员会负责衡量劳动力市场总体情况，劳动、社会保障和移民部及地区就业服务机构则为求职者提供支持、培训和就业安置。 2024年，15岁及以上的劳动力约为290万人。约280万人就业，失业者超过104,000人。就业率约为57%；男性约72%，女性约43%。基于调查统计的失业率为3.7%，较2023年下降0.4个百分点。登记失业统计的是另一群体：2025年约有56,500人登记为失业，38,100人取得正式失业者身份，对应登记失业率为1.4%。这些数字涉及不同群体和时期。 非正规工作是就业的重要组成部分。约65%的就业人口在非正规部门工作。官方工资统计主要涵盖有组织部门的员工，因此不能反映每位劳动者的实际收入。2024年1月1日，吉尔吉斯斯坦约有459,200名个体经营者。中小企业约雇用了114,000人，占相关统计口径就业人数的4.2%。正式就业受《吉尔吉斯共和国劳动法典》第23号（2025年1月23日）规范。非正规工作可以带来收入，但可能缺少同等程度的书面保障和可核实就业记录。 2024年，农业约占就业总人数的16%。2023年详细行业占比包括：农业17.1%、批发和零售贸易15.8%、建筑12.5%、制造业10.9%、教育9.8%、运输和仓储8.4%、住宿餐饮业6.7%、医疗和社会工作4.4%、公共管理4.1%。需求信号包括建筑工种、司机、服务人员、裁缝、计算机专业人员、教师和医护人员。资格可以通过正规教育、部委支持的培训、再培训或技能提升，以及实践和非正规学习获得。2024年1月至11月，7,380名求职者被安排参加127种职业的职业培训。 职位空缺集中在城市，且随时间变化。2025年7月，登记职位包括比什凯克4,595个、奥什780个、巴特肯600个、伊塞克湖539个、奥什州358个、楚河州276个、纳伦230个、贾拉拉巴德168个和塔拉斯144个。同一数据显示，工人岗位5,282个、服务岗位2,408个，合计登记职位7,690个。2026年1月的一次统计显示有5,547个职位空缺。这些数字只反映登记需求，无法完整涵盖非正规招聘和未登记职位。2025年5月，在列出的12,411个职位中，有8,844个仍未填补，表明求职者技能与雇主需求之间存在不匹配。 2024年月平均名义工资为36,047 KGS，较上年增长14.1%。报告的地区平均工资从比什凯克的44,074 KGS和伊塞克湖的41,084 KGS，到奥什州的25,200 KGS和巴特肯的26,662 KGS不等。其他报告均值包括：纳伦35,205 KGS、塔拉斯34,068 KGS、贾拉拉巴德31,229 KGS、奥什市30,039 KGS、楚河州27,819 KGS。中小企业报告的平均工资为31,535 KGS。女性平均工资约为男性的69%，就业贫困率为17.3%。地区和行业差异意味着全国平均数不适合用于估算某一具体工作的薪酬。 求职者可通过劳动力市场信息系统在线登记，也可到地区就业办事处登记。公共服务包括求职登记、职位信息、雇主信息和培训机会。主要在线服务包括zanyatost.kg和电子劳务交易所（Электронная биржа труда）。查阅的公共资料未说明门户网站的访问费用。职位和工资数据更新时间不同，劳动力调查按年发布，职位和工资可能按月更新，因此比较数据时应核对发布日期。 劳动力市场还包括海外工作。2024年，外部迁移净值为11,208人，但该数据不仅限于劳务迁移。海外公民就业中心安排了4,293人就业；197家私人中介报告称通过29个国家的就业渠道安置了16,204人。2025年上半年，该中心报告称通过29个国家的192家中介安排了14,010人就业。报告中的目的地包括英国、大韩民国、俄罗斯、哈萨克斯坦和德国。韩国就业途径据称为三年，并可选择再延长一年零十个月。寻求海外工作的人应使用该中心或获授权的私人中介，通过migrant.kg核实中介，并检查书面合同、工作许可、招聘人员和目的地国家条件。费用、筛选时间、签证条件和其他成本取决于目的地和中介。根据2024年第690-r号内阁令，在吉尔吉斯斯坦工作的外国员工受行业和地区配额约束。劳务迁移和海外就业安置数据不等同于国内就业总数。