喀麦隆的学徒制

喀麦隆承认职业培训（formation professionnelle）、学徒制（apprentissage）和工学交替（formation en alternance）作为培养职业技能的方式。法律框架包括第2018/010号法律和第2020/2592/PM号法令。在法律规定的学徒制模式中，学徒导师（maître d’apprentissage）在较长期间内培训学徒（apprenti），主要在企业内进行，并在职业培训中心（Centre de Formation Professionnelle，CFP）接受补充教学。学徒培训（Formation par Apprentissage，FPA）是在有经验的专业人员身边学习。工学交替则结合培训中心学习和企业实践。正规培训机构包括公立和私立 CFP，以及职业培训与学徒中心（Centres de Formation Professionnelle et d’Apprentissage，CFPA）。公立机构包括 CFPE、CFPR、CFPM、SAR/SM 和 CNFFDP 等中心；私立中心须事先取得负责基础后职业培训的部委 MINEFOP 批准。批准有效期三年，可续期且不可转让。非正规项目可使用 PADESCE 和 MCDC 等项目制能力培养方案。作坊和企业中的非正式学习仍很常见，但可能无法获得标准化国家证书。培训领域包括建筑、农产品加工、能源、数字工作、农业和食品加工、机械、旅游、纺织、木工、手工艺和服务业。当地培训供给因地区及机构而异。公立机构招生时，初步保留名额给符合适用条件的喀麦隆男女申请人；外国人能否入学可能取决于相关协议。适用招生文件规定所需材料、考试、教育程度和费用，因此并不存在适用于所有项目的统一全国招生门槛。 学徒合同由学徒导师与学徒本人或其法定代表人签订，且必须采用书面形式。学徒至少须年满14岁，学徒导师至少须年满21岁。合同或适用规则涵盖职业、期限、项目、评估、工作场所和培训中心责任、报酬、伙食和住宿。学徒导师必须提供系统培训、合适工具和设备，保障尊严、健康与安全，并在学徒期结束时出具证明。学徒必须遵守指示，在能力范围内完成约定工作、遵守纪律、保护工具和产品、维护安全、保守机密信息，并遵守医疗和评估要求。公立中心必须为学员和学徒投保，覆盖一般、工作相关和通勤风险；公立费用包含保险。私立中心必须为其员工、学员和支持人员投保。奖学金可支付部分或全部培训费、结业考试报名费和保险费，但不存在统一津贴金额。资金来源可包括国家、地方政府、发展伙伴、费用、服务和捐赠。PADESCE 支持取决于具体项目，可能包括月津贴、个人防护装备、工作保险、导师培训和工学交替活动；参与企业通常须依法成立至少两年，并具备适当设备和导师；项目优先考虑选定行业及愿意接收女性的企业。 MINEFOP 与行业部委共同确定考试和证书。私立中心可培训和评估学员，但国家拥有颁发国家文凭的专属权力。证书可包括职业资格证书（Certificat de Qualification Professionnelle，CQP）、职业资格文凭（Diplôme de Qualification Professionnelle，DQP），以及 CAP、BEP、BP、技术证书、职业高中会考、BTS 和 HND 等其他资格。既有经验认证（Validation des Acquis de l’Expérience，VAE）可认可相关既有学习经历。CQP 或 DQP 本身并不能证明学员走的是学徒制途径。现有证据未能确认全国统一的学徒期限或通用收费表；期限取决于合同、职业、当地惯例和适用规则。完成培训可帮助进入有薪工作、自营就业、某一职业或其他创收活动，但不保证获得工作或自动安排就业。成年人可参加初始培训、再培训或继续职业培训，也可使用 VAE。 MINEFOP 对2024—2025年的统计记录了2,562个 CFP，其中301个公立、2,261个私立；共有68,107名学员和14,406名培训师。同一统计记录到1,799个正常运营的中心、989个获批私立中心、1,272个未获批准的私立中心和221个与国家签有协议的私立中心。Centre 有928个 CFP，Littoral 有667个，显示培训机构在地理分布上高度集中。报告的培训容量为127,380个名额，空余率为46.53%。这些数字仅涵盖 MINEFOP 的报告体系，不代表全部非正式学徒人口。该体系记录了7,100名在非正规部门工作的学员，其中5,190人参加初始培训，1,910人参加继续培训；这并非全国学徒人数的直接统计。