圣马力诺职业培训

CFP提供主要的三年制途径，本地称为基础职业培训三年课程（Triennio di Formazione Professionale di Base）或1. formazione。该课程面向已完成初中教育的人。圣马力诺公民和居民可申请；持有居留许可的意大利及其他外国公民也可申请，部分情况下还须取得相关国务秘书的额外授权。申请通常在1月左右预登记，7月左右正式注册。未成年人的注册文件通常须由两名法定监护人签署。只有在申请人数和劳动力市场需求都支持时，课程才会开办。 CFP现有方向包括电气机械操作员（Operatore Elettrico-Meccanico）、商业操作员（Operatore Commerciale）、个人服务操作员（Operatore Servizi alla Persona）和餐饮操作员（Operatore della Ristorazione）。课程包括意大利语、数学、英语和体育等共同课程、专业理论、实验室学习以及企业实习或其他工作实践。根据适用的课程规章（Ordinamento），通过期末考试或Idoneità可取得职业资格（qualifica professionale）或证明（attestato）。若未完成全部资格课程，体系也可认证基础能力。已审阅官方资料未说明CFP三年课程费用；可能提供成绩奖励（assegno di merito），但其条件和金额须另行确认。 培训学徒关系（apprendistato per formazione）是单独的工作制安排。它采用无固定期限劳动合同，将有薪就业与职业资格培训、理论知识实际运用或职业重新融入相结合。完成义务教育后至30岁者可能适用；此外，也包括连续失业至少3个月的人，以及失业后实质性转换职业的人。雇主须向劳动办公室（Ufficio del Lavoro）和CFP申报学徒关系。必须指定导师，学徒不得被安排从事无关工作。 法定期限因职业类别而异：第2类为6个月，第3类为12个月，第4类为24个月。雇主可申请延长，延长时间最多为初始期限的50%。劳动委员会（Commissione per il Lavoro）在收到CFP意见后决定；该意见不具约束力，委员会也可能安排工作场所访问。试用期不得超过学徒关系初始期限的一半。累计最长期限为3年；中断超过3年时可延至5年。雇主须以书面向学徒、劳动办公室和CFP报告已取得的能力。 适用工资标准通常规定工资逐步提高：前6个月为最终职业工资的70%，第二个半年为75%，第二年为80%，第三年为90%。集体协议可增加其他规定。雇主通常可享受50%的缴费减免；若CFP毕业生由雇主需求调查识别，则可减免100%。涉及30岁以上人员的特别情形，规则规定额外10%的工资补贴。因此，这种安排是培训与劳动关系结合，而非仅报名参加课程。 由劳动与积极政策办公室（Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive，ULPA）主要管理的2. formazione，提供面向就业名单人员、成人和失业者的短期课程。课程适用于直接取得首项资格、职业重新融入或进入某一职业，而非一般继续教育。入学、期限、费用和出勤规定因课程而异。例如，2026年Operatore del Verde课程于9月至11月进行，共80小时，最多30名学员，要求至少出勤80%，以期末考试和attestato结业。公布费用为30欧元行政费和150欧元课程费；相关名单上的失业人员课程费减至120欧元。 因此，圣马力诺设有正规、工作制和非正规职业培训途径。CFP课程属于正规教育；apprendistato per formazione是有薪工作场所培训；ULPA课程则为有课程安排和期末评估的非正规培训。现有研究未确定纯粹非正式学习的本地资格等同方式。企业实习本身不是劳动合同，也不会独立产生职业资格。CFP课程之间通常可在12月前转学；从1月起，转学须有兼容课程、空余名额，并经班级委员会（Consiglio di Classe）批准。已批准的项目计划自2027/28学年起将职业教育与高级中学（Scuola Superiore）结合，提供三年制证书或五年制文凭；但具体实施细则和课程计划仍需确认。圣马力诺与意大利之间的学习文凭互认协议涉及CFP资格在意大利的认可；在其他国家能否认可取决于具体资格和所在国家。