在基里巴斯的工作

基里巴斯的正式就业通常涉及书面合同、工资和休息规则、休假权利、工作场所安全保护，以及投诉和终止雇佣关系的程序。《2015年就业和劳资关系法》（Employment and Industrial Relations Code 2015）和《2015年职业健康与安全法》（Occupational Health and Safety Act 2015）规定了主要义务；就业与人力资源部劳动司（Ministry of Employment and Human Resources Labour Division）负责劳动检查、争议、登记和职业安全。非正规工作仍很普遍，包括自雇、无偿家庭劳动、自给性活动以及居家或小规模贸易，因此劳动者获得的保护和记录可能不同于正式就业。工作岗位集中在南塔拉瓦（South Tarawa）和基里蒂马蒂（Kiritimati），但外岛的生计也包括渔业、农业、手工艺、零售、运输和其他小型活动。教师、医疗保健、公共行政、建筑、旅游、信息技术和海事工作等职业，可能要求取得资格、进行专业登记或接受培训，例如通过基里巴斯理工学院（Kiribati Institute of Technology）或海事培训中心（Marine Training Centre）。没有工作的人可能可以申请失业者支持基金（Support Fund for the Unemployed），该基金向符合条件的公民提供固定金额的失业福利（Unemployment Benefit）；能否获得取决于经过核验的身份、正式就业身份、年龄规则、岛屿基础设施和可用服务。正式开展商业活动通常需要商业或公司登记、当地营业执照、税务登记，以及该特定活动所需的任何批准。货运成本、市场规模小、连接条件和气候风险会影响就业和业务连续性，而有限的国内需求使海外劳动力流动成为重要的工作途径。