在尼日尔的失业

ANPE 是尼日尔隶属就业主管部的公共就业服务机构。求职者可到 ANPE 柜台登记、完成身份核验并领取登记卡。所述程序接受身份证、护照或出生证明；文凭和简历为可选材料。公开资料未列登记费。所述开放时间为周一至周四 08:00–17:30，周五至 13:00。登记也与招聘相关，因为《劳动法典》要求招聘时使用 ANPE 卡，正式雇主还须在发布广告或直接招聘前向公共就业服务机构申报职位。ANPE 通过 TRE 等服务提供求职匹配、简历和求职信支持、面试准备及求职协助，并提供再融入和创业项目。服务覆盖八个地区；2024 年公告列出尼亚美、阿加德兹、迪法、多索、马拉迪、塔瓦、孔尼、蒂拉贝里和津德尔的办事处。出行或申请前应核实当地办事处是否开放及项目是否仍在招收。 部分申请人可参加选择性项目。COSIVIP 在尼亚美运行全国项目，面向 18 至 35 岁、具有高等、技术或职业文凭、首次求职、已在 ANPE 登记并持有机构合同的合格人员；项目持续 12 个月，提供月津贴和职业风险保障。CRP 面向需要补充培训的 15 至 35 岁合格年轻文凭持有者，以及长期失业且再融入困难者；要求至少在 ANPE 登记一天、具有尼日尔国籍并持有机构合同，提供最长六个月培训和每日津贴。PACE 通过创业培训、商业计划准备、融资转介和跟进支持有商业构想或项目的合格年轻毕业生，培训期间提供每日津贴。项目资格有限，不构成普遍权利。2024 年公告记录了 302 名 COSIVIP 受益人、50 名 CRP 受益人和 499 名 TRE/E 受益人。 同一公告记录 60,112 名登记求职者、7,557 个职位和 7,411 个已满足职位。登记需求较 2023 年增加 16%，职位数量减少 22%；职位数量约为登记需求的 12%。这些数字衡量 ANPE 的服务活动，并非全国失业率。 尼日尔的劳动状况还包括大量就业不足和非正规工作。2017 年 ERI-ESI 调查报告，BIT 失业率为 7.9%，15 至 34 岁人员为 12.2%，时间相关就业不足与失业合计为 29.8%，劳动力未充分利用率为 60.2%，报告的平均失业期为 6.65 天。该调查年份的非农非正规就业占 89%。因此，农村和非正规生计中断未必反映在 ANPE 登记数据中，公共就业服务在这些环境中的直接覆盖也较有限。 所审查的官方来源未确认尼日尔有一般失业保险或失业津贴项目。CNSS 列有家庭福利、工伤与职业病保障、老年、残疾和遗属养老金以及自愿保险，但未列定期失业给付。统一社会登记系统（RSU）可识别符合特定社会保护项目条件的家庭或个人；现金或其他援助取决于贫困、冲击和项目标准，而不是仅凭求职者身份。 正式就业结束后可能产生独立的雇主义务。经济性解雇须提供书面并说明理由的通知，雇主须立即通知劳动监察员。符合条件的劳动者可获得相当于一个月毛工资的免税特别补偿，另加通知期工资和适用的离职补偿。劳动者对同一类别工作享有两年优先再雇用权，须保持地址有效，并在收到符合条件职位的通知后八天内到场。合同结束时，劳动者可索取就业证明。 严重经济困难或不可抗力可能造成临时停工。应咨询员工代表并让劳动监察员参与。雇主提案须说明期限、涉及类别、人数和工资补偿。经济原因情形下，须至少提前 15 天通知会议；续期时须重新办理程序。任何 12 个月内强制临时停工不得超过三个月。补偿依据提案或适用协议，而非全国统一失业津贴；达到最长期限后，劳动者可考虑将劳动关系视为终止。 在尼日尔处理失业时，须区分 ANPE 登记和就业匹配、收入保障、正式失业后的雇主支付以及针对性社会保护。适用选择取决于正式或非正规就业、工作中断原因、年龄、资格、国籍、地区和当前项目情况。