尼日尔的技能提升

在尼日尔，继续教育常以职业继续培训（formation professionnelle continue）、技能提升（perfectionnement）、再培训（recyclage）、职业转型（reconversion professionnelle）、学徒培训、非正规培训和扫盲等术语描述。2012年《劳动法典》承认继续职业培训是劳动者的一项权利。它有助于适应技术和工作场所变化、促进社会发展并获得资格等级。国家、地方政府、公私立机构、协会、专业组织和雇主共同承担提供培训的责任。雇用外国员工的雇主必须培训本国员工，以便其可能接替相关岗位。 正规职业教育培训体系（EFPT）包括技术和职业教育、初始培训、学徒培训、继续职业培训、职业指导和就业衔接。正规提供者包括市镇的职业培训中心（CFM）、县级技术教育中心（CET）、职业与技术培训中心（CFPT）、技术和职业高中、职业培训与提升中心（CFPP）、CMCAN以及私立机构。这些路径可能获得官方认可的文凭。 非正规培训由学徒培训中心（CFA）、SNP、CFJA、SIFA、手工业工坊、非政府组织、OPEL、RECA和CRA、CMANI、CPS及其他专业组织提供。这些项目通常注重实践，且常常不颁发正式文凭。部分专项路径可取得CQB、CQM或CQP，但非正规培训机构颁发的证书并无普遍等同于正规资格的效力。人们还可通过跟随师傅学习、工作实践或社区活动获得非正规技能，但没有证据表明全国存在统一制度，能将所有这类学习转为正式资格。 在职人员可通过畜牧业技术服务、ANPE、CCIN、RECA和CRA、CMANI、FAFPA、OPEL、CPS及生产者组织参加短期职业培训。这些机会尤其适用于牧业和农牧业，以及妇女、年轻人和流动或农村社区。培训机会因地区、市镇、流动性和安全状况而异。技术教育和职业培训部负责行业政策。FAFPA是与技术及职业教育培训政策融资相关的公共机构。ANPE提供就业服务、技能指导、岗位安置、重新融入和职业转型支持。负责教育、扫盲、职业教育和国家语言的部门支持教师持续发展。CMCAN为皮革和手工艺活动提供初始及继续培训、学徒培训、技能提升和就业衔接。 多个ANPE项目支持就业转型。CRP面向15至35岁的高等、技术或职业教育毕业生，为其补充技能；也面向已在ANPE登记且失业至少一个月的长期失业者。项目要求在ANPE登记并签订机构合同，最长六个月，可提供每日津贴。PACE面向年轻毕业生，提供创业培训、项目开发和自雇支持，并可按项目规定发放每日津贴。COSIVIP通过登记和合同、为期12个月的岗位安排、月津贴和职业风险社会保障，支持18至35岁的初次就业毕业生。资格、资金和招生时间取决于当前项目规定。 不同提供者设定不同入学条件。他们可能会考虑国籍或身份、登记情况、既有文凭、年龄、就业状态、目标行业和项目条件。没有证据表明尼日尔普遍享有免费课程权利；FAFPA资助面向机构或项目，并非自动提供给个人的培训券。未发现全国统一收费表。短期实践课程通常持续约3至10周，农业课程可能长达三个月。只有项目规则规定时，才提供津贴。 报名之前，应核实提供者的认可情况、发证机构、考核方式、证书状态和雇主认可度，并确认当前招生通知、地点、交通、材料、时间表和最终考核。远程学习仍是全国性挑战，而非成熟的全国继续教育平台。提供者逐一确定的费用和时间表、完成率、全国认可的先前学习规则、全面的成人学习统计数据以及完整的全国课程目录，都需要在当地核实。初始职业教育、高等教育、语言学习和普通学校教育属于相关领域，除非它们是继续教育的先决条件、衔接路径或比较对象。