尼泊尔的失业

尼泊尔正式的失业应对措施结合就业服务中心、地方政府核实和国家就业促进计划；该计划以前称为总理就业计划。劳动、就业和社会保障部负责协调全国框架，地方层级政府和区级办公室负责申请、核实和身份决定。社会保障基金为正式、非正规、外国和自雇劳动者提供缴费型计划，但现行计划清单没有列出单独运行的失业保险福利。 通常应通过永久居住地的区级办公室或就业服务中心申请。主要资格框架适用于 18 至 59 岁、在相关财政年度内就业或自雇收入不足 100 天，且收入低于官方门槛的人士。家庭条件也适用：家庭成员不得从事规定就业、常规自雇、海外就业，也不得定期领取养老金或福利。地方主管部门会核实信息后再遴选参与者。按规定标准，女性、达利特人、经济困难家庭以及失踪或死亡人员的家庭可获优先考虑。 就业管理信息系统通常称为 EMIS 或 NEMIS，用于记录求职者、雇主和项目资料。指南规定年度申请截止日期最迟可至 Falgun 月；实际登记期可能在 2 月和 3 月前后持续约两个月。就业服务中心原则上全年接受申请，但地方服务便利程度和执行情况各不相同。地方核实后，记录应在 15 天内更新。分配岗位前，受益人须有身份识别号码和银行账户；该账户应为免手续费或零余额账户。 法律规定，每个财政年度应通过临时地方项目提供至少 100 天的劳动密集型工作，但须视项目和预算情况而定。无法提供规定最低工作天数时，生活补助按 100 天适用法定最低工资的 50% 计算。如果参与者获得的工作少于 100 天，适用规则允许按剩余天数考虑发放补助。因此金额会随现行部级最低工资和财政年度变化。由于取决于地方核实、项目容量、年度公告和可用资金，遴选、工作分配和付款都不是自动的。拒绝安排的工作或培训，或未履行报告义务，可能导致取消登记并失去补助。根据相关法案提出的申诉，应在 35 天内提交给主管劳动或就业办公室。 该计划不同于一般求职安置。就业服务中心提供职位信息、匹配和安置支持；国家就业促进计划正逐步发展为综合就业、技能和企业服务体系，由联邦、省和地方主管部门以及私营、合作社和非政府服务机构共同参与。海外就业回国人员可使用地方就业服务和 EMIS。通过国外就业局、FEIMS 和 foreignjob 办理海外就业属于独立途径，不会因此获得失业福利；家庭成员从事海外就业也可能影响领取生活补助的资格。 已公布的失业数据取决于采用的调查和定义。2017/18 年尼泊尔劳动力调查记录约 908,000 名失业者，失业率为 11.4%。2022/23 年第四次尼泊尔生活水平调查报告失业率为 12.6%，贫困人口为 17.3%，非贫困人口为 11.7%。各省报告的失业率从马德什省的 5.5% 到卡纳利省的 23.8% 不等。这些数字不能直接作为逐年趋势比较，因为调查和定义各不相同；尼泊尔也没有当前的月度失业登记数据。