巴哈马学徒培训

学徒体系属于技术和职业教育与培训（TVET）。《2024年学徒法》（Apprenticeship Act 2024）将学徒培训规定为工作场所学习与有组织的非工作场所学习相结合。具体职业由职业专属的《学徒令》确定。国家学徒委员会负责指导和监督体系；国家学徒培训处负责登记雇主和协议、监督执行并协调最终评估。行业技能委员会参与需求评估、课程和质量保证。公立和私立机构均可成为培训提供方。国家培训局（National Training Agency，NTA）按能力规划、登记和认证项目，并参与资格认证框架。巴哈马技术与职业学院（Bahamas Technical and Vocational Institute，BTVI）是政府职业技术学院。 法律要求学员年满16岁，未参加全日制教育，并且是巴哈马公民，或持有有工作权的永久居民身份，或具有同等的 Belonger 身份许可（Belonger-Erlaubnis）。医疗证明是法定准入要求。未成年人须取得父母或法定监护人同意。当前 NAP 招生有时规定更严格的条件：NAP 网站列出的届别年龄为18至25岁，要求巴哈马公民身份，并要求参加六周预备培训；2026年政府网页则规定年龄为16至25岁。因此，应核实相关届别的年龄、身份和预备培训安排。 已公布资料显示，NAP 包括六周带薪职业专项准备培训，随后在雇主处安置约一年。2026年政府声明规定安置期为46周，而 NAP 网站称一年。项目期间约80%为工作场所学习，20%为结构化学习。有组织的学习可在雇主处、学院、大学或线上进行。结业结合实践经验与取得的记录和资格。2026年1月，参与者为44名学徒和36家私营公司。建筑与机械行业、海事行业正在开展；能源、客户服务与酒店餐饮、医疗服务与患者护理已宣布后续届别。提供内容和职业因届别、雇主和地点而异。 雇主须具备合格技工，提交书面申请并取得委员会批准才能参与。雇佣开始前须取得委员会书面授权。公司须签署书面协议并与培训机构合作。培训结束后须在14个工作日内登记协议；未登记则协议不具约束力。经费可由资助协议提供，也可由公司自行承担。 学徒受《就业法》（Employment Act）就业规则约束。协议和《学徒令》会规定工资、休假、工时、试用期和可能津贴等事项。工资不得仅按完成的工作量计算。未满17岁者不得加班。雇主须保存培训、能力、工时、工资、休假和纪律记录。更换雇主须取得学徒以及原雇主或新雇主同意，并经委员会批准。海外安置也须委员会批准。 协议到期、双方书面同意、严重违约、委员会决定，或雇主破产或停业时，参与可能结束。违约时，学徒关系可停薪暂停，但不得超过28个工作日；须在七个工作日内通知委员会。委员会可终止协议或雇主参与资格，并追回资助。成功完成项目并不保证永久就业，也不会自动替代职业执照。 除已登记学徒项目外，还有可行的替代路径。国家培训局提供免费的14周入门级职场培训，包括四周劳动力预备课程和十周实践技能培训或实习。项目面向16至26岁人士，提供软技能和基础技术技能，例如食品准备、汽车车身维修、办公室程序、烹饪与烘焙、客房服务、教师助理或零售知识。项目在新普罗维登斯、大巴哈马和埃克苏马开设，可能包括 City & Guilds 证书。除非同时符合学徒法定要求，该项目不能替代正式登记的学徒协议。 BTVI 提供美容、商业、建筑与机械、电子与媒体、时尚及信息通信技术等领域的正式证书、文凭和应用科学副学士学位。学院将实践工作坊与理论教学结合，开设10至12年级双重注册和 NCCER 项目，并在若干家庭岛及教学服务中心提供服务。证书或文凭的典型入学要求为 BJC 英语和数学至少达到 C，或具同等资格或通过分级测试；应用科学副学士学位要求包括 BGCSE、GCE 或 CXC 英语和数学至少达到 C，或同等资格。 BTVI 费用表列出不可退还申请费US$50、每学期注册费US$200、每联系课时US$50。另有资本、教学材料、技术和保险费用；书籍、工具、工具包和制服也可能另收费。政府 BTVI 学费补助可涵盖注册、教学、电子或纸质书籍及认证考试，但不包括申请、毕业典礼、资本费用或专业发展等项目。资格取决于公民身份、无其他资助、最低课程负担量，以及返校学生 GPA 至少2.0等条件。BTVI 网页所列申请费不一致，付款前应确认现行金额。