有偿就业使工作处于雇主的指挥之下，通常会提供约定的工资、工作时间、休假和劳动关系终止规则。正式劳动关系还会形成记录并办理社会保险登记，而非正式工作可能使工资、服务年限、休假或劳动关系结束更难证明。一般而言，拥有员工的雇主会在巴拉圭社会保障研究所（Instituto de Previsión Social, IPS）登记，通过员工登记系统（REI）记录员工，并在劳动、就业和社会保障部（Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, MTESS）的雇主劳动登记册（Registro Obrero Patronal, REOP）中登记。雇主还负责工作场所安全、记录和合法对待员工。 自营工作和经营活动的运作方式不同，因为个人或企业通常直接从客户而非雇主那里取得收入。正式化可能影响税务义务、个人责任、获得公共项目的机会以及与较大客户签约的能力。企业开办和注销统一系统（Sistema Unificado de Apertura y Cierre de Empresas, SUACE）、国家税收收入局（Dirección Nacional de Ingresos Tributarios, DNIT）、市政机关，以及在适用时的 IPS、MTESS 或行业监管机构，都可能参与其中。常见法律形式包括个人独资企业（empresa unipersonal）、个人有限责任企业（E.I.R.L.）、简化股份公司（EAS）、有限责任公司（S.R.L.）和股份公司（S.A.）；它们在责任、管理和登记方面的后果各不相同。 巴拉圭的劳动力市场在城市和农村地区同时包含就业、自营工作和非正式工作。2026年第二季度，15岁及以上人口中有3,406,553人属于劳动力，其中包括3,267,192名就业人员和139,361名失业人员。服务业和商业占就业的一半以上，而培训、公共就业匹配和居住证明文件可能影响就业机会。 职业范围从大学专业职业和技术工作到各种工种。巴拉圭没有适用于所有职业的单一国家许可证。医疗、工程、教育和法律职业可能需要由主管机关认可的资格、登记或许可，而其他职业可能依靠培训、经验或能力认证。截至2026年9月，巴拉圭尚未制定一般失业保险或持续发放的失业现金福利。工作结束后，可用的保障可能转而包括解雇补偿、有限的解雇后 IPS 医疗保障和公共就业安置服务。
工作与职业在巴拉圭
在巴拉圭工作包括有偿就业、自营工作、经营活动和受监管职业。正式就业会记录工作条件和社会保险，而非正式工作可能使工资、休假、劳动关系终止证据和保障较不受保护。主要区别在于谁指导工作、如何取得收入、适用哪些资格或登记，以及工作结束后有哪些支持。
通过比较谁控制工作、如何取得收入、你获得哪些记录和社会保险保障，以及是否适用资格或登记，来选择工作安排。如果你为雇主工作，应优先取得书面条款和 IPS 登记证据；如果你独立工作，应评估经营正式化所带来的税务、责任和签约后果。为失业单独制定计划，因为截至2026年9月，巴拉圭尚未制定一般失业保险或持续发放的失业现金福利。
就业
在巴拉圭，受雇有偿就业是指在雇主管理下工作，并按约定获得报酬和工作条件。就业可以通过登记合同、雇主记录和社会保险实现正规化，但大量工作仍属非正规就业，可能缺少这些保障。劳动者应核实书面条款、工资、工时、休假、社会保险登记和离职证明。就业可通过招聘或公共就业服务开始，在有记录的工作条件下持续，并通过辞职、解雇、合同到期或有正当理由的解除而结束。
雇主
在巴拉圭，雇主负责组织工作、按时支付员工工资，并向相关主管部门登记劳动关系。雇用员工的组织通常需要在 IPS 办理雇主登记，通过 REI 登记员工，并在劳动、就业和社会保障部的雇主劳动登记系统（REOP）完成登记。雇主义务还包括社会保险、职业安全、档案记录、休假、尊重员工和依法管理工作场所。
失业
在巴拉圭，失业的统计口径是没有工作、有工作能力并积极求职。截至 2026 年 9 月，巴拉圭尚未实施已立法确立的普遍失业保险或持续性失业现金补助。因此，经济保障主要来自解雇补偿、有限的离职后 IPS 医疗保障和公共就业服务。
劳动力市场
巴拉圭劳动力市场由城市和农村地区的正规就业、自雇工作和规模庞大的非正规部门构成。2026 年第二季度，15 岁及以上劳动力人数为 3,406,553 人，其中就业人数为 3,267,192 人，失业人数为 139,361 人。服务业和商业提供了超过一半的就业机会；培训、公共就业匹配服务和居留文件会影响人们如何进入和在劳动力市场中流动。
职业
巴拉圭的职业包括大学学历职业、技术岗位、手艺行业及其他工作形式。全国没有适用于所有职业的统一登记或执照；准入规则取决于行业、资历和主管机关。培训、实践经验和能力认证有助于进入职业；医疗、工程、教育和法律等受监管领域还要求取得相应资格、注册或许可。
创业精神
在巴拉圭，企业可以非正式经营，也可以注册为法定形式；正式注册会影响责任承担、税务义务、公共项目申请资格，以及与大型客户签约的能力。常见形式包括empresa unipersonal、E.I.R.L.、EAS、S.R.L.和S.A.。正式手续通常涉及SUACE、DNIT、市政机构，以及适用情况下的IPS、MTESS或行业监管机构。
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