自筹经费包括用于支付培训开始前和培训期间开支的个人储蓄及持续收入。开始培训前，可能会产生求职申请、参加面谈的交通、工作服或搬家等费用。根据职业培训法（BBiG）或手工业条例（HwO）进行双元制培训时，培训所需的用品必须由培训企业免费提供；个人承担的交通或住房等费用与此不同。 参加企业制培训期间，学员通常每月领取培训津贴。津贴会随着培训进程增加，但具体金额取决于职业、行业、地区、是否受集体协议约束以及企业。应将合同约定的税前金额与预计税后金额及每月开支进行比较。税款和社会保险缴款可能降低实际到手金额。学校制培训通常没有津贴；护理培训是一个重要例外。学费和其他费用也因职业、联邦州和学校而异。 父母资助和儿童金可以补充个人预算，但它们不同于个人收入。兼职工作可以带来额外收入，但实际可行性会受工作时间、培训表现、合同以及未成年人的青少年劳动保护规定限制。预算时，应将预计收入、固定开支和一次性初始费用放在同一份月度预算中。
德国培训前的自筹经费
在德国用自有资金准备培训时，应将申请、交通和可能产生的搬家费用纳入预算。培训期间的定期支出应与实际收到的津贴相匹配，因为津贴金额因职业、行业、地区和企业而异。父母资助、儿童金和兼职收入可以补充经费，但各自都有不同的适用条件。
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