日本の法律

日本の法律は、憲法、法律、政令、地方の規則などの成文規則を主な基盤としています。裁判所がこれらの規則を解釈し、行政機関が日常の手続の多くを運用します。担当する機関を把握し、明確な記録を保管することが、多くの場合、最初の重要な一歩です。

労働法

日本の労働法は、契約、賃金、労働条件、安全、解雇、労働者の組織化など、雇用の基本ルールを定めています。雇用主は個別の雇用条件と併せて、就業規則と呼ばれる書面の職場規則を用いることがよくあります。労働者は契約書、賃金記録、勤務表、職場からの通知を保管してください。

移民法

日本の入管法は、主に在留資格を中心に構成されています。在留資格は、滞在できる目的を定め、就労やその他の活動を制限することがあります。日本への渡航に使う査証(ビザ)は在留資格と関係しますが、入国後の在留資格とは同じものではありません。

居住権

刑法

日本の刑法は、犯罪と、警察、検察官、裁判所が用いる手続きを定めています。人は証人、被疑者、被告人、被害者として事情を聴かれることがあり、それぞれ実務上の影響が異なります。自由や安全が危険にさらされているときは、法律上の助言と正確な記録が特に重要です。

消費者保護

日本の消費者保護は、公正な取引、製品の安全、広告、契約、有害な販売方法に対する救済を扱います。多くの日常的な問題について、消費生活センターが実用的な相談に応じています。領収書、注文画面、広告、メッセージ、解約の記録が決定的な証拠となることがあります。

民法

日本の民法は、契約、財産、家族関係、相続、損害への賠償など、多くの私人間の関係を規律します。民法は日本語で「民法」と呼ばれます。民事紛争では、何が起きたか、何を証明できるか、一方の当事者が他方にどのような救済を求められるかが、主な争点となります。

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