在格林纳达的劳动力市场

中央统计局（CSO）按季度发布劳动力调查（LFS），自2018年第二季度起持续发布。2025年第二季度，15岁及以上人口89,745人中有51,159人就业，劳动力人口为57,379人。劳动参与率为63.9%，就业人口占劳动力人口的比例为89.2%。男性劳动参与率为67.7%，女性为60.0%。15至24岁人群的劳动参与率为55.5%，失业率为26.3%；青年女性失业率为34.4%，青年男性为14.6%。这些失业数据描述劳动力市场的相关结果，但不能代表整个劳动力市场。 格林纳达有六个教区，以及卡里亚库和小马提尼克岛属地。圣乔治有39,894人，占人口的35.42%；其次是圣安德鲁的28,201人，以及卡里亚库和小马提尼克岛的6,010人。约67.5%的人口居住在农村地区，32.5%居住在城市地区。经济活动和基础设施集中于圣乔治；其他地区的交通距离和服务可及性可能影响工作与培训选择。当前2025年第二季度调查没有提供可靠的教区级就业率，因此不能把较早数据直接套用到当前情况。 2025年第二季度就业人数占比较大的行业依次包括：批发和零售贸易及车辆维修13.2%，建筑业10.6%，住宿和餐饮服务业10.3%，农业、林业和渔业6.9%，制造业6.7%，教育业6.7%，公共管理和国防5.7%，人类健康和社会工作5.0%，运输和仓储4.9%，行政及支持服务4.6%。服务业和旅游业占有重要地位，农业也仍然相关。旅游、建筑和农业易受季节性需求、气候事件和自然灾害影响。行业答复中有16.0%记录为“未说明”，职业答复中有16.8%为“未说明”，所以行业和职业百分比应视为调查估计，而非完整登记数据。 服务和销售人员占职业的19.9%，手工艺和相关行业占12.0%，基础职业占11.2%，技术人员和准专业人员占8.8%，文职工作占6.8%，熟练农业、林业和渔业工作占4.8%。职业分布存在性别差异：女性更多从事服务和销售工作（28.8%）、文职工作（11.7%）、教育和卫生工作；男性更多从事手工艺和相关行业（19.4%）以及建筑和农业相关工作。这些数据描述劳动力市场趋势，并不决定个人能否从事特定职业。 教育和技能路径包括5至16岁的义务基础教育、高中阶段教育、中学毕业证书、技术和职业教育与培训（TVET）、中学后教育和高等教育。TVET 分为1至5级，可获得加勒比职业资格（CVQ）或国家职业资格（NVQ）证书。格林纳达国家培训局（GNTA）成立于2009年；该机构报告称有195项能力标准、16个认证中心，截至2021年记录的资格证书至少有5,000项。培训领域包括建筑、电气工作、水管、信息和通信技术、酒店接待、护理、农业、农产品加工、维修和数字技能。GNTA 的既有学习评估可认可已有实践技能。生命技能证书提供另一条基于技能的途径。 技术与综合管理学院、NEWLO 和格林纳达工业发展公司都是与中学后教育、培训或企业发展相关的机构。SAEP 职业技能培训、学徒计划和就业安置等项目面向16至35岁人群。加勒比区域数字化转型项目也支持数字技能发展。雇主多次报告技能不匹配，因此应将资格证书与当前职位、职业实际要求及证书在加勒比地区的可流通性进行比较。 私营部门雇员占劳动者的57.0%，中央政府雇员占15.2%，无雇员自雇者占15.4%，有雇员自雇者占5.4%，法定机构员工占4.3%，家政工占0.8%。国家保险计划（National Insurance Scheme，NIS）有40,525名活跃缴费者，约占16至64岁劳动年龄人口的48.78%。NIS 覆盖情况不能完整衡量正式就业，因为并非所有雇佣关系都包括在内。国际劳工组织估计非正规就业约占就业人数的30%，因此非正规与正式工作的收入、保障和文件可能不同。 《2023年最低工资令》自2024年1月1日起生效。一般最低工资为每月 EC$1,200 或每天 EC$60；部分职业另有专属费率，包括保安每小时 EC$9.25、农业工人每天 EC$60、建筑工人每天 EC$60、建筑助手每天 EC$65、文职、行政、收银和接待工作每月 EC$1,200、老年护理人员每月 EC$1,400、厨师和调酒师每小时 EC$9.50、服务员每小时 EC$9.25、行李员每小时 EC$8.50。2025年第二季度申报的税前月薪数据中，24.3%处于 EC$1,200–1,999，19.8%处于 EC$2,000–3,999，11.6%处于 EC$800–1,199，3.8%处于 EC$400–799，4.0%处于 EC$4,000–5,999，2.3%为 EC$6,000 及以上。33.2%的答复薪资记录为“未说明”，当前表格无法得出可靠的平均数、中位数或性别薪酬差距。 2023年第三季度，58.23%的劳动者通常每周工作35至40小时，10.44%工作少于35小时，21.26%工作41至50小时，8.23%工作60小时或以上。男性较常报告长工时，女性较常从事兼职。旅游、农业和建筑业尤其存在季节性和临时工作。劳工部依据《1999年就业法》《1999年劳资关系法》和相关规则开展劳动力市场管理及检查。雇主和劳动者也可能需要处理国家保险缴款和汇缴、职业安全与健康、税务合规以及工作许可条件。 格林纳达的就业匹配体系仍在发展。劳工部计划为雇主和求职者登记并充当就业中介。可查阅职位公告，线上就业中介系统仍在开发。劳动力市场信息是指收集和分发职位、劳动者、技能和就业状况信息。完整的公共就业服务和劳动力市场信息系统尚未建成。积极劳动力市场措施较分散，包括求职、安置、劳动力流动、直接就业、培训、创业和针对特定群体的项目，重点人群包括青年、女性、农村社区以及中小企业。 在格林纳达私营部门工作的非格林纳达公民通常须在开始工作前取得工作许可。许可注明雇主、劳动者、行业和职业，通常有效一年且不可转让；更换雇主须重新申请。某些职位必须在当地刊登至少三周招聘广告，许可条件可能包括本地培训义务。完整申请通常包括表格、护照、照片、雇主信、警方无犯罪记录证明，以及必要时经公证的学历证明。完整申请的法定最长处理期限为12个工作日；续期应至少提前三个月申请。申请费为 EC$100，且不予退还；年许可费按国籍类别为 EC$1,000（指定加勒比国家公民）、EC$3,000（其他英联邦、北美、英国和欧盟公民）或 EC$5,000（其他国籍）。东加勒比国家组织公民和加共体技能证书持有人可依适用规则享受费用豁免。外交部负责办理加共体技能证书；移民护照办公室和劳工部门负责相关移民与就业事务。季节性农业工人计划为符合条件、年龄18至65岁并满足健康和无犯罪记录要求的申请人提供临时加拿大农业就业途径。 格林纳达的劳动力市场已从较为侧重农业转向服务和旅游业，同时农业和建筑仍是重要就业来源。2020年新冠冲击期间，国内生产总值下降13.8%，此后在旅游业复苏和公共措施支持下回升。2024年贝里尔飓风和持续的气候风险显示就业可能迅速受到灾害影响。高离职率和非永久性工作增加不确定性。改革讨论将蓝色经济、文化产业、护理、制造业、信息和通信技术、可再生能源及废弃物管理列为未来可能增长领域。现实评估应综合当前职位、已核实的薪酬和工时、地点、技能要求、合同身份、法律保障及季节性中断可能性。