在格林纳达学徒培训

教育部负责 TVET 政策和实施。格林纳达技术和职业教育与培训委员会（GCTVET）与格林纳达国家培训局（GNTA）依据《2009年第9号 GCTVET 法》运作。GNTA 协调国家 TVET 活动、制定职业标准、登记和认证培训机构、协助课程及见习匹配、监督质量保证，并认证国家职业资格（NVQ）和加勒比职业资格（CVQ）。该法授权制定按职业分类的培训计划规则，包括年龄与学历、雇主现场实践和理论、考试、最长工时、最低工资和条件、培训合同、登记和转移。拥有此法律授权本身并不能证明一般国家学徒计划正在运行。 培训可在学校、雇主、社区组织、非政府组织或教会进行，也可通过在岗安排或工作场所与课堂结合的方式开展。加勒比技术与综合管理学院（TAMCC）是主要公立培训机构，有四个校区。其他选择包括 NEWLO、私人认证培训中心，以及项目型机构，如商业支持中心、CDACT、Grand Bacolet Rehabilitation Centre、Point Salines Hotel、ABC Ltd.、Tech World 和 His Majesty's Prisons。相关领域包括农业、汽车、商业、建筑、创意产业、教育、工程与维修、公共服务，以及旅游和酒店接待。 一个近期例子是 GNTA 与格林纳达酒店和旅游协会于2026年3月25日宣布的酒店服务学徒计划。该计划设计为期九个月的“工作与学习”项目，面向45名18至35岁的就业不足者，重点关注女性和服务不足的社区。计划名额包括8名糕点师、17名调酒师或调酒师专才以及20名客房服务主管。课堂学习计划在 TAMCC 或 Point Salines Hotel 进行，随后在参与酒店进行在岗培训，目标是取得三级 CVQ。后续开办和完成情况尚未核实。为期六年的 SAEP 项目也包括职业技能培训、学徒和就业安置，面向16至35岁青年，目标是400人取得二级 CVQ 或 NVQ，并由 GNTA 进行质量保证；另为60名既有学习评估候选人提供认证。 加勒比职业资格（Caribbean Vocational Qualification，CVQ）是加共体认可且可携带的职业资格。国家职业资格（National Vocational Qualification，NVQ）是国家资格。两者均使用基于能力的教育与培训（CBET），评估学习者能否完成明确界定的职业任务。等级从一级（学徒或受监督的半熟练工）到五级（特许专业人士或管理人员）。二级代表熟练工人，三级代表可独立工作的熟练技术人员（可能监督他人），四级代表专业人士、经理或高级工匠。 入学要求取决于培训机构和项目。CVQ 入学等级可与已证明的能力相匹配。既有学习评估（APL），也称既有学习评估与认可（PLAR），可认可相关正规、非正规、非正式和工作经验。TAMCC 项目公布的示例包括：副学士至少五门 CSEC 科目（含英语 A）；二级技师证书至少四门 CSEC 科目（含英语 A）；技术文凭至少两门 CSEC 科目，或具备证明的读写及计算能力。短期证书可能要求完成中学教育并取得两门 CSEC 科目，或具备相关经验。超过25岁且至少有五年相关工作经验者可申请成熟入学。如有至少七门 CSEC 科目但缺少所需英语 A 或数学科目，可适用临时入学，但须在下一学年补齐该科目。 符合条件的格林纳达公民可免缴 TAMCC 全日制学费，但受项目条件限制。公布的例外包括美容服务技师每年 EC$3,000、会计技师每年 EC$1,200。兼职学习每门课程每学期 EC$275。GNTA 认证费和培训机构收费也可能适用。“工作与学习”项目的费用未公布。TVET 政策提案包括企业培训基金、补助、公私合作、学费支持、补贴、征费和税收返还，但这些提案不应视为普遍现行权益。 学徒培训没有统一期限标准。九个月的“工作与学习”项目是一个特定示例，TAMCC 项目则有各自期限。评估可能包括现场观察、作品检查、口头提问、笔试和作品集。每个完成单元会显示在正式成绩单上，最终资格取决于完成该资格所要求的全部单元。内部核查员和独立外部核查员共同支持质量控制。培训中断时，可能可以转至另一家认证培训中心继续。 认证培训中心是获得职业培训登记和质量保证体系认可的培训机构。申请人应确认中心资质、所提供的资格、评估机构，以及最终取得 NVQ 还是 CVQ。工时、工资、合同形式、保险、休假、转学规则和结束项目的安排取决于具体计划。学徒培训或 CVQ 不会自动产生带薪工作，也不保证就业。场地、讲师能力、项目经费有限以及缺少中央学徒数据库，都可能限制名额和培训连续性。