Work-based Learning bedeutet Lernen an Aufgaben, die einem echten Arbeitsprozess nahekommen. In Georgien kann es in Unternehmen, Werkstätten, simulierten Arbeitsumgebungen oder besonderen Übungsformen stattfinden. Ein Praktikum zeigt reale Abläufe in einem Betrieb. Ein Training Enterprise bildet Arbeitsprozesse nach, ohne dass es ein normaler Arbeitsplatz sein muss. Dual teaching verbindet Lernen in einer Einrichtung mit Lernen in einem Unternehmen oder arbeitsnahen Umfeld. Diese Formen können berufliche Fähigkeiten stärker mit dem Arbeitsmarkt verbinden. Sie gehören aber nicht automatisch zu jedem Berufsbildungsprogramm. Der Anbieter sollte klar beschreiben, welche Praxis vorgesehen ist und welche Lernergebnisse dort erreicht werden sollen. Lernergebnisse zeigen, was Lernende am Ende praktisch können und fachlich verstehen sollen. Unternehmen können Aufgaben, Betreuung und Rückmeldung zu beruflichen Anforderungen einbringen. Für die Qualität zählen passende Aufgaben, Sicherheit, Betreuung, Bewertung, Praxisdauer und Bezug zum angestrebten Abschluss.
Work-based Learning in der Ausbildung in Georgien
Work-based Learning in Georgien verbindet Berufsbildung mit realen oder simulierten Arbeitssituationen. Es kann Praktikum, Training Enterprise oder dual teaching umfassen. Die Form hängt vom Programm ab und ersetzt nicht automatisch den Unterricht in einer Einrichtung.
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