津巴布韦学徒制

津巴布韦已建立面向技术和工业职业的正规学徒制度。技术与职业教育培训（TVET）通常包含工作场所学习、获批院校教学和能力本位评估。能力本位教育与培训（CBET）评估学徒能否完成所需职业任务。 正规流程通常从选定指定工种、登记候选人并安排到已登记雇主处开始。雇主须具备适当培训能力，且只能招收已登记的学徒候选人。之后双方签订规定的学徒合同。一般须年满16岁。津巴布韦公民身份通常是适用规则的要求，但部长可通过政府公报公告豁免非公民。未满18岁者依《劳动法》在监护人协助下签订合同。 高等和高等教育、创新、科学与技术发展部通过高等教育考试委员会（HEXCO）监管技术和职业教育系统。HEXCO负责课程、院校登记、资格评估、考试和认证。学徒登记秘书或登记官保存候选人、雇主和合同记录，处理转职，并签发学徒相关证书。理工学院、工业培训中心、持牌私营TVET机构和已登记雇主分别提供不同部分的培训。青年赋权、发展与职业培训部运营职业培训中心及技术和创业项目；NAMACO提供行业建议。 学徒根据能力计划在雇主处学习，并参加获批技术课程以学习理论和参加考试。雇主按季度记录工作、培训和已取得能力，并在记录簿上签名。若雇主无法提供所需模块，可安排学徒到另一家已登记雇主或获批地点完成培训。更换雇主须取得秘书的书面批准。雇主可培训的学徒人数有限，除非主管机关批准增加名额。 最终评估可包括理论技能测试和实践技能测试。HEXCO考试每年举行两次，理论技能测试每年三次，实践技能测试每周举行，公共假日除外。相关评估结束后通常约一个月公布成绩；成绩公布后，技能测试证书最长可能需要五个月。若受监管工种的学徒未通过或尚未参加考试，合同可延长最长一年，以便补训和重考。 学徒在培训期间属于雇员，享有工资、工时限制、休假、医疗保障和个人防护装备等劳动保护。雇主承担正常工资、培训和安全费用。每周加班不得超过10小时；24小时内工作16小时后，至少休息12小时。16或17岁的学徒不得从事危害其健康、安全或道德的工作。信息与通信技术行业SI 141/2024工资表规定，一级熟练工的学徒最低工资在第一至第四年分别为熟练工工资的30%、45%、60%和87%；这些比例仅适用于特定行业，并非所有工种的统一工资。 津巴布韦人力发展基金（ZIMDEF）由雇主工资总额1%的征费资助。这是雇主义务，并非学徒普遍须缴的费用。符合规定的雇主可获特定费用报销，包括第一和第二年按适用学徒最低标准支付的学徒工资，以及在校学习期间的费用。ICT行业的合同登记费为5美元，能力或技能测试费为50美元，记录簿费用为2美元。该行业规定上述美元金额以津巴布韦元支付；HEXCO或行政费用可能因资格等级而异。申请前应按当前收费表核实费用。 例如，ICT行业SI 141/2024适用于计算机技术员、网络管理技术员和数字自动化技术员。所列入学条件包括数学成绩达到B或以上、相关科学、英语成绩达到C或以上及另外两门O-Level科目，或相关国家基础证书。技术科目可构成优势。规定的路径最长需四年达到熟练工等级，包含最多六个月的入职培训及在获批技术课程修读两个连续学期。先前培训或服务经历可能折抵期限；能力测试也可能缩短剩余培训时间。这些要求仅适用于该规定，不应自动套用到其他工种。 完成培训后，雇主须在30天内报告完成情况。学徒证书记录考试和成绩详情。若某人依据该法完成学徒制、完成同等培训，或证明具备同等能力并通过任何所需测试，秘书可签发熟练工证书。对于登记或认证决定，可在30天内向部长上诉，之后再于30天内向高等法院申请。证书有助于进入相关职业，但不保证就业。 津巴布韦还设有职业培训中心、技术和创业项目、预职业培训，以及Westgate、Mupfure、Msasa、Danhiko Project和St Peters Kubatana等工业培训中心。公私合作和孵化器可支持就业或自营。能否参加取决于具体课程和中心；这些项目没有统一的全国入学规定。布拉瓦约、穆塔雷、哈拉雷、圭鲁、克韦克韦、马斯温戈等地设有理工学院；实际可及性受课程供应、距离和容量影响。 非正式工作场所学习可培养有用技能，但现有证据未显示非正规实践有全国统一、等同于学徒制的认证。较晚年龄的申请人可根据第44(b)或(c)条，请主管机关认可其他学徒经历、其他培训形式或已有能力。认定须按个案处理，并非自动认可；可能需要评估和缴费。津巴布韦国家资格框架（ZNQF）衔接基础教育、HEXCO和高等教育资格；可能存在国家证书、国家文凭和高级国家文凭的升学路径，但学徒制不会自动保证进入大学或获得工作。 正规学徒制度对技术和工业职业尤其相关。实际入学机会取决于雇主和培训容量、课程供应、费用、交通距离和地点。现有资料没有全国统一的当前招生或完成数据，也没有适用于所有工种的统一时长、工资或费用清单；应向主管机关、雇主或院校确认所选工种的现行要求。