牙买加的技能提升与继续培训

牙买加的技能提升体系包含正规、非正规和非正式学习路径。教育与青年部负责制定政策并监督质量框架。HEART/NSTA Trust 是技术和职业培训及劳动力市场发展的主要公共机构，设有26个机构、六个区域和教区办公室。雇主提供职场技能提升和工作本位学习；大学和其他提供者则开设各自注册的课程和资格项目。牙买加高等教育委员会负责支持高等教育质量保障、牙买加国家资格框架（National Qualifications Framework of Jamaica）和牙买加资格登记册（Qualifications Registry of Jamaica）。 HEART 机构培训可获得 NVQ-J、CVQ 或 Job Certificate 资格。On-the-Job Learning 是以津贴支持的 Learn-and-Earn 路径，共分五级：预备入门、入门、中级、高级和毕业级。注册学徒计划将工作场所实践与理论学习结合，通过工作本位学习协议实施，通常持续1至4年。学校离校生培训机会计划面向17至23岁、至少通过两门 CXC 或 GCE 考试的离校生；工作场所安排最长不超过一年。成人继续教育可帮助学员日后完成小学或中学教育、读写和数学能力、技术技能，以及高中同等学历。专业发展服务于员工、教师和培训师；职场项目通常涉及客户服务、主管管理和优质服务交付。 既有学习成果评估与认定通常称为 PLAR，可评估并认证通过正规、非正规或非正式经历获得的技能。HEART 为年满17岁、在相关技能领域至少有一年经验，并持有纳税人登记号码、申请材料和推荐证明的申请人列出仅评估及 PLAR 选项。高等教育机构应制定各自的 PLAR 政策。牙买加资格登记册可协助查询与牙买加国家资格框架对应的课程和资格。该框架设有八个等级和两个准入点，但同一等级的资格不会自动等同。注册资格最长可保留五年，框架每三年审查一次。 报名之前，应核实提供者是否已在教育与青年部或相关认证机构注册或获得认证。对于具体资格，应查看登记条目、注册号码、状态、学习成果、学分和可能的升学路径。专业协会另行决定某项资格是否符合其会员要求。HEART 课程目录中的项目在第4级及以下不收行政费，但课程、评估和高等教育费用因项目而异。所列时长从仅评估项目的一天左右到约24个月不等；劳动力培训可持续约一周至30个月。牙买加没有统一的技能提升标准时长或全国固定价格。 牙买加仍使用历史成人学习名称 JFLL 和 JAMAL，尽管相关职能已于2017年并入 HEART/NSTA Trust。常规职业教育、初次高等教育和纯语言学习属于不同主题；只有在提供必要的过渡、读写或数学基础、额外资格或专业技能更新时，才与此处相关。