科索沃劳动力市场

科索沃劳动力市场主要通过科索沃劳动力调查监测，ReKos提供市镇和群体层面的补充信息。2024年劳动力调查记录464,567名经济活动人口和610,137名经济非活动人口。非活动率为56.8%，就业率为38.6%，失业率为10.8%。2024年第四季度公布的数据为参与率43.6%、就业率38.8%、失业率10.9%。差异源于参考时期和统计呈现方式不同，并非简单矛盾。 不同性别和年龄群体获得工作的机会差异很大。男性就业率为55.9%，女性为21.2%。15至24岁人群失业率为19.5%，30.9%的年轻人既未就业、也未接受教育或培训。在可用行业分类数据中，贸易、教育和医疗合计占女性就业的53.3%；贸易、建筑、制造、公共行政和国防、住宿和餐饮服务合计占男性就业的63.8%。 贸易占就业的19.5%，其次为建筑业12.6%、制造业10.6%、教育8.8%、公共行政和国防8.1%。2024年ReKos的就业结构相似但并不完全相同：贸易占19.7%、制造业12.7%、建筑业9.6%、教育8.5%、公共行政和国防8.2%。这些数字描述就业结构，不代表有保证的职位空缺或个人录用机会。 公共就业服务通过科索沃共和国就业局（Agjencia e Punësimit e Republikës së Kosovës）、其就业办公室、APRK门户和八个职业培训中心（Qendra të Aftësimit Profesional）运作。私人求职平台和个人关系也很重要，尤其是在非正式招聘仍很常见的情况下。2024年常规就业安置人数为2,026人，积极就业措施项目安置2,965人，合计4,991人；一项叙述来源报告为4,992人。培训中心收到2,104次转介，并为1,545人颁发证书，认证率为73.4%。职业培训中心提供免费培训。 就业服务职位空缺数据中，需求最多的是拥有中等职业教育者：3,695个职位，占记录总数的40.8%。要求I至IX年级学历的职位占20.9%，学士学历19.1%，高中学历11.8%，无学历6.4%，硕士学历1.0%；没有记录博士学历职位。服务和销售职业占所列职位的30.7%，专业职业占14.1%，管理职业占1.5%。登记求职者主要为无学历、小学或中等教育者，合计占登记群体的88.7%。 工资因行业和雇主类型而异。2025年平均税前工资为713欧元，平均税后工资为636欧元。私营部门平均税前666欧元、税后596欧元；公共行政平均税前840欧元、税后744欧元；公共企业平均税前915欧元、税后812欧元。信息和通信行业平均工资最高，税前1,216欧元、税后1,068欧元；其他服务业最低，税前425欧元、税后387欧元。这些是平均值而非中位数，不能说明典型劳动者的收入。全职税前最低工资从2024年10月1日起为350欧元、2026年1月1日起为425欧元、2026年7月1日起为500欧元。《03/L-212号劳动法》支持正式合同、工资规则和工时权利；未申报工作会增加执法和社会保护风险。 人口迁移影响劳动力供给和雇主留人能力。2024年，科索沃记录9,038名移入者和37,451名移出者，净迁移为-28,413，常住人口减少17,525人。许多科索沃公民通过受个人关系影响的渠道到欧盟寻求工作；与此同时，科索沃也日益接收外来务工人员。由这些迁移数据和劳动力市场条件推断劳动力供给压力和留人压力，是一种推论，并非另行公布的官方比率。 公共政策包括《2024—2028年就业与劳动力市场战略》、2024年1月在两个市镇启动的青年保障试点，以及APRK现代化。然而，劳动力市场信息系统被认为已过时且能力有限。Superpuna通过每月350欧元、为期六个月的工资补贴支持18至29岁人群，2024年记录6,737人首次就业。K-GenU项目记录992个实习岗位。因此，就业机会不仅取决于教育，也取决于地区、职业、正式登记、培训机会、雇主类型和实际求职渠道。