在萨尔瓦多的劳动力市场

经济活动人口在萨尔瓦多称为 PEA，依照来源统计规则包括参与劳动力市场的人群。2024 年人口普查从 10 岁起测量 PEA，全国参与率为 52.5%。PEA 中有 95.5% 已就业。男性参与率为 66.4%，女性为 40.4%，反映了工作机会、无偿照护责任和可用机会方面的显著差异。在劳动者中，85% 每周工作至少 25 小时；47.6% 每周工作 25 至 44 小时，30.6% 每周工作 45 至 60 小时。 就业身份构成多样。私营部门雇员占劳动者的 45.3%，自营工作者占 29.3%，公职人员占 11.8%，雇主占 5.8%，家务劳动者占 3.4%，无薪家庭劳动者占 2.6%。女性占家务劳动者的 85.3%。男性占私营部门雇员的 62.4%，占公职人员的 56.2%。这些数据描述劳动力市场中的不同身份，本身不能说明工作是否有书面合同、社会保险或稳定收入。 年度多用途住户调查称为 EHPM，自 1975 年起测量劳动力市场状况。国家统计与普查办公室（ONEC）自 2022 年 12 月起负责统计系统。EHPM 结果可按全国、城乡、圣萨尔瓦多大都会区及省份查看。SIMEL 是公共劳动力市场数据与分析的核心平台。EHPM、2024 年人口普查、工资单记录和雇主调查采用不同定义与参考人群；比较数据前应核对来源和参考年份。 各地差异明显。劳动力参与率最高的是圣萨尔瓦多省，为 59.0%，其次为拉利伯塔德省 57.2%；最低为拉乌尼翁省 44.2%。圣安娜省为 54.7%，拉巴斯省 53.3%，松索纳特省 52.7%，库斯卡特兰省 52.4%，圣米格尔省 50.3%。圣萨尔瓦多、拉利伯塔德、圣安娜和圣米格尔是主要就业与教育中心。全国劳动力框架未为这些省份设立独立市级规则，但各地获得工作、培训和数字服务的机会仍然不同。 平均受教育年限为八年。圣萨尔瓦多省平均为 9.6 年，拉利伯塔德省为 8.7 年，拉乌尼翁省为 6.1 年。INCAF 提供技术、职业和工艺培训、认证及就业导向培训。课程供应取决于省份、提供机构、授课方式、目标群体和剩余名额，因此不同地区获得职业资格培训的机会并不均等。 对 2025 和 2026 年雇主需求的调查通过 ENDEL 对 827 家中型和大型企业进行。调查覆盖的正式职位超过 30 万个，83.8% 的受访企业计划在 12 个月内招聘，并识别出 970 种职位类别中的 28,549 个职位空缺。主要行业包括商业、食品与饮料、金融与保险、纺织与服装、行政与支持服务、数字与技术服务及旅游。常见职位包括客户服务、缝纫与服装生产、呼叫中心、生产、销售、仓储、烹饪、零售销售、安保和清洁。需求还涉及生产与运营、物流、行政和信息技术。 雇主最常寻找软技能，占受访企业的 72.9%；其次为技术技能 60.3%、数字技能 30.6%、特定数字工具 26.0%、管理技能 13.4%、第二语言 16.9% 和证书 10.4%。60.7% 的受访企业受到技能短缺影响。报告的招聘障碍包括工资报价、申请人太少、经验有限以及技术或软技能差距。所需证书示例包括 Office、叉车操作、Licencia T、HACCP 或 BPM 及 ISO 相关培训。覆盖 807 家微型和小型企业的 ENDEL-MYPE 预计未来 12 个月有 1,942 个职位，主要涉及商业、数字与技术服务、旅游、建筑、科学与技术服务、行政与支持、医疗、金融与保险。 正式和非正规工作会带来不同实际影响。工资记录显示，2025 年 6 月有 1,035,587 个正式工资职位，比 2024 年 6 月增加 2.8%。工资单和 ISSS 记录只涵盖正式就业领域，而非全部劳动者。2023 年，非农业独立非正规工作者为 779,113 人，占该领域的 45.2%。此数据不可当作全国非正规就业总率。人数最多的行业为商业、酒店和餐饮；制造业；建筑业；运输、仓储和通信；以及市政、社会和医疗服务。家务服务的非正规率尤其高，为 71.4%；商业、酒店和餐饮为 59.3%；建筑为 58.7%；运输为 49.5%；制造业为 47.2%。自营、商业、建筑和家务服务中的非正规工作较常见，可靠合同和社会保障可能有限。 自 2025 年 6 月 1 日起，法定月最低工资为：商业、服务、工业和糖厂 408.80 美元；纺织与服装代工 402.26 美元；咖啡加工收益及甘蔗收割 305.38 美元；农业、渔业、咖啡采收和其他农业活动 272.70 美元。实际工资取决于资历、职业、行业及工作是否正式。2023 年圣萨尔瓦多服务业调查记录的月均工资为：管理人员 1,277.80 美元、技术人员和专业人员 725.20 美元、操作人员 410.70 美元。这些是历史参考值，不应视为 2025 年工资。 正式雇主向萨尔瓦多社会保障研究所（ISSS）登记员工。在家务服务特殊制度下，员工缴费率为 3.0%，雇主为 7.5%，合计 10.5%。非正规工作者获得社会保障的机会可能较有限。法律上的保障还取决于雇佣关系、合同、行业及适用的社会保险规则。 劳工与社会福利部（MTPS）通过就业总局提供公共职位匹配。Oportunidades 是免费数字服务，可将求职者资料与职位空缺匹配，无需中介。Lunes de Empleo 每周在 14 个省级办公室开展，提供咨询和能力评估。传统登记材料为 DUI、简历及支持文件。数字接入和地域距离仍可能影响服务的实际可用性。 劳动力市场政策正通过 SIMEL、改进公共工资报告、数字匹配和 INCAF 培训发生变化。INCAF 也在研究自动化、信息技术、云系统、Power BI、企业资源规划、网络安全、地理信息系统、物联网和建筑信息模型相关需求。新冠疫情时期显示非正规劳动者易受经济冲击影响；非农业独立非正规就业人数在 2022 年下降后，于 2023 年升至 779,113 人。 移民也影响萨尔瓦多劳动力市场。萨尔瓦多主要是劳工移民输出国，美国、加拿大、危地马拉及其他国家是主要目的地。海外就业主要集中在服务业；迁移、汇款、技能流失和返乡创业会影响国内劳动力供给。MTPS 劳工移民计划支持正规、有序且更安全的临时海外工作。申请需具备萨尔瓦多国籍、18 至 55 岁、健康状况合格、无相关犯罪记录、移民身份有效、拥有相关工作经验及完整信息。登记在线办理，甄选取决于具体机会。截至 2024 年 4 月，该计划已与 300 多家公司合作，在美国提供超过 10,500 个临时工作机会，行业包括渔业、园艺、建筑、制造和酒店服务。