马耳他学徒制

《工作本位学习与学徒制法》（第576章）自2018年起构成马耳他法定框架，并于2020年和2024年修订。工作本位学习（Work-Based Learning，WBL）指在受监督的工作中学习，并辅以结构化教学。学习者在马耳他艺术、科学与技术学院（Malta College of Arts, Science and Technology，MCAST）等教育机构学习，并在获批准的雇主处培养实践技能。MCAST 的学徒制与工作本位学习部门负责协调空缺、实习安排、进展、监测和合规。MCAST 是马耳他的主要提供方，开设约70个学徒项目，校区包括 Paola、Mosta、Gozo 和 Qormi，并与超过2,700家行业伙伴合作。其他持牌提供者也可能开设获批准的项目。 学徒项目涵盖艺术、科学、工程、信息与通信技术、商业和社区服务等领域。MCAST 列有马耳他资历框架（MQF）第3、4级以及少数第6级课程。法定学徒框架主要涉及第3和第4级，因此第6级课程须核对其课程说明、培训协议和认证情况。学年通常从10月1日至次年9月30日。具体时间表、工作场所学习占比、考试、学分和证书因课程而异。课程可能使用 ECVET 或 ECTS 学分，按适用资历制度记录学习量或成果。 MCAST 通常接收年满16岁的申请人，具体须符合课程入学要求，例如中等教育证书（Secondary Education Certificate，SEC）、入学证书（Matriculation Certificate，MATSEC）资历或同等证书。符合课程规则时，成熟申请人条款（Maturity Clause）可能提供另一种审核机制。非马耳他资历可能需要向马耳他资历认可信息中心（MQRIC）申请可比性声明。MCAST 信息中以字母A标注学徒课程；学徒资格要求有效雇主合同。在线通过 Classter 或 eID 申请本身不保证取得培训雇主职位。必须同时落实职位、合同并获得教育提供者录取。 学习者依据学徒合同（Contract of Apprenticeship）工作，工资不得低于签署协议所列国家最低工资。协议可规定雇主与政府之间分担成本。学徒通常按比例享有年假、病假、公共假日和国家假日、法定奖金及社会保障供款。月度工资单应列明薪酬与扣款。包括培训在内，标准上限为每周40小时；加班须经同意并支付报酬。培训雇主须登记与 Jobsplus 的雇佣关系、安排社会保障登记，并履行工资、税务和工作场所安全义务。雇主须指定培训师、安排安全任务和监督，并将记录至少保存六年。Jobsplus、社会保障部、税务专员和职业健康与安全局可能分别检查相关安排。 评估内容包括学习成果、实践和理论学习、工作场所进展、校内学习、学习日志证据和学分。职业教育提供者负责评估和证书程序。成功完成后可取得国家认可的资格或证书，并可通过 MQF 和欧洲资历框架进行比较。该资格可能有助于进入相关职业，但不保证毕业后就业。 报名之前，核查马耳他资历数据库中的教育提供者、确切项目、MQF 级别、学分、期限和学习方式。提供者持牌并不能证明其所有课程都已获认证。无牌或未经认证的课程不能可靠地提供国家认可资格。学徒制不同于实习安排；实习可能有组织但无薪，通常属于 MQF 第1至第4级。实习岗位通常与较高层次学习有关，常见于 MQF 第5级或以上。 学徒制有薪，但没有经核实适用于每个项目的统一学费金额。MCAST 申请可能收取保证金。学生助学金取决于国籍或居住、居住满五年、完成义务教育、出勤、进度和未从事全职工作等条件。2025/26学年，职业教育第1至第3级所列年度助学金为€332.94，另有每年十个月、每月€135.93的津贴；学徒期间可能适用额外津贴规则。申请时应核实最新条款。 需要其他职业准备方式的成年人，可考虑 Jobsplus 项目或现有技能认证。Jobsplus Traineeship 是面向15至65岁失业者的就业前培训项目，通常最长14周，包括270小时工作场所学习和50小时非工作场所学习。津贴依职业而定，每小时介于国家最低工资与€7.50之间。完成要求包括至少70%的在岗参与率和80%的非在岗参与率。项目可能取得认可的职业基础证书，但不是法定学徒制。Jobsplus Work Exposure 面向15至65岁、未就读中学后或高等教育课程的失业者，约为10至14周、200至280小时；按职业提供津贴，出勤和完成率至少达到70%时可取得证书，但不等同于学徒制。 MySkills 支持面向合法居住在马耳他、年满15岁并处于就业、失业或非劳动力状态者的列名自选课程。申请人须自行承担至少€100（不含增值税），每项申请最多可能报销€5,000；就业者最高报销80%，未就业者最高100%。申请须在课堂培训最后一天前提交，并遵循当前课程目录和条款。马耳他继续与高等教育管理局（Malta Further and Higher Education Authority，MFHEA）负责机构许可、项目认证、质量保障、MQF 框架维护和非正规与非正式学习成果认证（VNFIL）监督。先前学习成果认可（Recognition of Prior Learning，RPL）可识别、记录并评估现有技能，使之与国家职业标准对照；在所选程序允许时，可能取得部分或完整资格。获认可中心涵盖汽车、建筑、美发美容、健康与社会照护、酒店与旅游、信息技术、印刷与数字媒体及教育支持等行业。