Wie teilt sich der Arbeitsmarkt in Afghanistan auf Landwirtschaft, Industrie und Dienstleistungen auf?

In der Arbeitskräfteerhebung von 2021 entfielen etwa 49 % der Beschäftigung auf die Landwirtschaft, 12 % auf das Baugewerbe, 6 % auf das verarbeitende Gewerbe und zusammen 19 % auf Handel, Verkehr, Beherbergung, Gastronomie sowie geschäftliche und administrative Tätigkeiten. Öffentliche, gemeinschaftliche und soziale Dienstleistungen machten etwa 11 % aus, während Bergbau und Versorgungsleistungen etwa 1 % darstellten.

Welche Institutionen unterstützen den Zugang zu Arbeit und Arbeitsmarktinformationen in Afghanistan?

Das Ministerium für Arbeit und soziale Angelegenheiten bietet Kanäle für Stellenangebote und die Registrierung für Arbeit, während die Berufsbildungsbehörde die technische und berufliche Ausbildung koordiniert. Die zuvor genannte Koordinierungsstelle betreibt ein nach Provinz und Kategorie geordnetes Stellenportal, und Handelskammern unterstützen Unternehmensnetzwerke. Ein nachweislich landesweit integrierter öffentlicher Arbeitsvermittlungsdienst existiert in Afghanistan jedoch nicht.

Wie können Beschäftigte in Afghanistan Qualifikationen für den Arbeitsmarkt erwerben?

Formelle technische und berufliche Programme bestehen in allen 34 Provinzen und 231 Bezirken, mit etwa 68.202 Studierenden und Ausbildungswegen von zwei bis fünf Jahren. Nichtformelle Kurse dauern gewöhnlich drei bis zwölf Monate, während marktorientierte Lehren wie die zuvor genannte Meister-Schüler-Ausbildung praktische Ausbildung außerhalb formeller Institutionen bieten.

Wie beeinflussen Geschlecht und ländlicher Wohnort den Zugang zum Arbeitsmarkt in Afghanistan?

Frauen sind erheblichen Einschränkungen bei Mobilität, Beschäftigung und Bildung ausgesetzt, und viele arbeiten von zu Hause aus oder in kleingewerblicher Produktion. Etwa 79 % der beschäftigten jungen Menschen und 73 % der arbeitslosen jungen Menschen lebten 2023 in ländlichen Gebieten, wo Gelände, Sicherheitslage, Verkehr und begrenzte Dienstleistungen den Zugang zusätzlich erschweren.

Wie wirkt sich Rückkehrmigration auf den Arbeitsmarkt in Afghanistan aus?

Umfangreiche Rückkehrbewegungen erhöhen das Arbeitskräfteangebot und den Wettbewerb um Arbeitsplätze, besonders wenn Rückkehrenden Dokumente, Ersparnisse oder lokale Netzwerke fehlen. 2025 kehrten etwa 2 Millionen 900 Tausend Menschen zurück, darunter ungefähr 1 Million 420 Tausend Abschiebungen. Programme zur Sicherung des Lebensunterhalts, Tagelohnarbeit und Kleinunternehmen sind häufige Wege der Wiedereingliederung.

Arbeitsmarkt in Afghanistan

Afghanistans Arbeitsmarkt ist auf formelle, nichtformelle und informelle Arbeit verteilt. Die Landwirtschaft bleibt die größte Beschäftigungsquelle, während Baugewerbe, Handel, Verkehr, verarbeitendes Gewerbe und Dienstleistungen zusätzliche Möglichkeiten bieten. Der Zugang zu Arbeit hängt stark von Provinz, Geschlecht, Bildung, Mobilität, Sicherheitslage, Dokumenten und Zugang zu Finanzierung ab.

vonFatima&Mohammad

Der afghanische Arbeitsmarkt hat keine einzelne nationale Institution, die sämtliche Arbeit organisiert. Das Ministerium für Arbeit und soziale Angelegenheiten (Ministry of Labor and Social Affairs), die Behörde für technische und berufliche Bildung (TVETA), die Nationale Statistik- und Informationsbehörde (National Statistics and Information Authority), das Ministerium für Industrie und Handel (Ministry of Industry and Commerce), Handelskammern, die Afghanische Koordinierungsstelle für humanitäre Hilfe und Entwicklung (ACBAR) und internationale Organisationen decken jeweils unterschiedliche Aufgaben ab. Formelle Arbeitsplätze, nichtformelle Tätigkeiten und informelle Arbeit bestehen parallel. Informelle Beschäftigung machte 2024 58,7 % der Beschäftigung aus, darunter 60,7 % bei Männern, 55,9 % bei Frauen und 69,4 % bei jungen Menschen. Informell Beschäftigte haben häufig unsichere Einkommen, unregelmäßige Arbeitszeiten und nur begrenzten Zugang zu Arbeitsschutz, sozialer Absicherung und bezahlten Leistungen.

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