Formação profissional na Alemanha

Numa formação profissional dual, os formandos aprendem na empresa e na escola profissional. Celebram um contrato de formação com uma empresa; a formação dura, em geral, entre dois e três anos e meio. Uma entidade competente, frequentemente uma câmara, supervisiona o contrato e realiza o exame final. Algumas empresas complementam a formação com cursos interempresariais ou partilham períodos de formação com outras empresas. As formações escolares decorrem sobretudo em escolas profissionais ou colégios profissionais e incluem, consoante a profissão, períodos de prática. Os requisitos e a duração dependem da profissão, da escola e do estado federado. Muitas formações escolares não são remuneradas; está prevista uma remuneração adequada para as formações em enfermagem. Nas escolas públicas, em geral, não há propinas, enquanto as escolas privadas podem cobrar taxas. As formações fora de empresa proporcionam uma via de entrada apoiada quando é difícil aceder a um lugar de formação numa empresa. Nesse caso, entidades de formação ministram conteúdos de aprendizagem e possibilitam períodos de prática em empresas; pode ser possível mudar para uma empresa. As formações para funcionários públicos seguem legislação própria relativa às carreiras e conduzem ao serviço público através de um período de preparação. As ofertas independentes ou em língua inglesa não têm um estatuto jurídico uniforme: é necessário verificar o reconhecimento, o exame e a qualificação final de cada oferta específica. Em termos gerais, a lei não exige um determinado nível de escolaridade para a formação profissional dual, mas as empresas selecionam os candidatos e algumas profissões podem exigir comprovativos. A integração informal no trabalho, por si só, não é considerada uma formação inicial específica.