Arbeitsmarkt in Andorra

2024 waren in Andorra 54.603 Menschen beschäftigt, während die Arbeitslosenquote 1,5 % betrug. Die Beschäftigungsquote der 15- bis 64-Jährigen lag bei 82,5 %, und 71 % der Beschäftigten hatten eine sekundäre oder tertiäre Ausbildung. Private Beschäftigte machten 63,2 % der Beschäftigung aus, öffentliche Beschäftigte 17,6 % und Selbstständige 19,1 %. Teilzeitarbeit machte 6,5 % aus, befristete Arbeit 10,6 %, und die durchschnittliche tatsächliche Arbeitszeit betrug 34,6 Stunden pro Woche. Das Sozialversicherungssystem (CASS) Andorras verzeichnete 2024 44.797 Beschäftigte und durchschnittlich 53.895 Arbeitsplätze. Der Dienstleistungssektor stellte 2024 38.363 Arbeitsplätze bereit. Auf Handel und Fahrzeugreparatur entfielen 9.457 Arbeitsplätze, auf Hotels und Gastronomie 5.516, auf das Finanzwesen 1.715 und auf öffentliche Verwaltung, Verteidigung und CASS 4.725. Immobilien- und Unternehmensdienstleistungen machten 16,5 % der Beschäftigung aus und verzeichneten ein besonders starkes Wachstum, während auch Gesundheits- und Sozialdienstleistungen zunahmen. Im Baugewerbe waren 4.389 Menschen beschäftigt; es wuchs um 7,7 %. Die Industrie beschäftigte 1.889 Menschen, Land- und Forstwirtschaft 157. Der Tourismus erzeugt saisonale Nachfrage, insbesondere in Hotels und Skigebieten. Andorra hat sieben Gemeinden, aber die geprüften offiziellen Daten enthalten keine bestätigte Aufteilung der Beschäftigung nach Gemeinden. Nationale Regeln und Institutionen des Arbeitsmarkts sind daher für allgemeine Indikatoren wichtiger, während der Standort für saisonale Tourismus- und Skiante Arbeit wichtiger ist. Die Qualifikationsanforderungen hängen vom Beruf und vom Arbeitgeber ab. Eine berufliche Qualifikation auf Stufe 4 des andorranischen Qualifikationsrahmens kann technische und unterstützende Tätigkeiten ermöglichen, während reglementierte Berufe möglicherweise eine formelle Anerkennung und die Eintragung bei der zuständigen Berufskörperschaft erfordern. Der Arbeitsdienst (Servei d’Ocupació) bietet Berufsberatung, Schulungen, Qualifikationsverbesserung, Vorauswahl, Vermittlung und Beratung zur Selbstständigkeit. Kurzzyklische Mikrozertifikate können eine gezielte Weiterbildung unterstützen. Die Nachfrage der Arbeitgeber bleibt auch dann entscheidend, wenn eine Qualifikation vorhanden ist. Das durchschnittliche Monatsgehalt betrug 2024 2.575,15 €. Im Finanzwesen lag das Durchschnittsgehalt mit 5.124,05 € höher, ebenso im Energiesektor mit 4.177,65 €, während es im Handel durchschnittlich 2.214,74 € und in Hotels 1.936,17 € betrug. Der Mindestlohn 2026 beträgt ab Juli 9,05 € pro Stunde oder 1.568,67 € pro Monat bei 40 Wochenstunden; im Januar lag der Satz bei 8,80 € pro Stunde oder 1.525,33 € pro Monat. Die CASS-Beiträge belaufen sich insgesamt auf 22 % der maßgeblichen Lohnsumme und werden zwischen Beschäftigten mit 6,5 % und Arbeitgebern mit 15,5 % aufgeteilt. Die gewöhnliche gesetzliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, mit mindestens 12 Stunden täglicher Ruhezeit, einem vollständigen wöchentlichen Ruhetag und mindestens 30 Kalendertagen oder 22 Arbeitstagen bezahltem Urlaub. Saisonale oder unregelmäßige Arbeitszeiten können den Regeln von Tarifvereinbarungen und einem jährlichen Höchstmaß von 1.800 Stunden folgen. Der Arbeitsdienst veröffentlicht täglich freie Stellen und verbindet registrierte Arbeitsuchende mit rechtmäßig in Andorra ansässigen Arbeitgebern. Im Februar 2025 verzeichnete er 239 Arbeitsuchende, 1.463 aktive Angebote und 15 Vermittlungen; die Durchschnittswerte für 2024 lagen bei 309 Arbeitsuchenden und 1.829 Angeboten, was etwa 0,3 Bewerbern pro Angebot entspricht. Beschäftigungsprogramme führten 2025 zu 82 Einstellungen, darunter 48 in privaten Unternehmen und 34 in öffentlichen Organisationen. Zu den Zielgruppen für 2026 gehören Menschen im Alter von 16 bis 25 Jahren, Menschen im Alter von 45 bis 65 Jahren, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen und Menschen in prekären Lebenslagen. Private Arbeitgeber können bei einer befristeten Einstellung unter den Programmvoraussetzungen sechs Monate lang 371 € pro Monat oder bei einer unbefristeten Einstellung sechs Monate lang 557 € pro Monat erhalten. Ausländische Einwohner machten 2024 54,7 % der Bevölkerung Andorras aus. Der formelle Weg zu einer erstmaligen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis hängt grundsätzlich von einer Quote, einem unbefristeten Vertrag mit einem rechtmäßig in Andorra ansässigen Unternehmen sowie einem ständigen oder tatsächlichen Wohnsitz ab. Es gibt auch Wege für Grenzgänger und Nichtansässige. Die erste Genehmigung gilt ein Jahr, danach folgen drei Verlängerungen von jeweils zwei Jahren; nach sieben Jahren dauern Verlängerungen in der Regel zehn Jahre. Die allgemeine Quote für 2026 umfasst 800 Genehmigungen, davon 624 für Einwohner und 176 für Grenzgänger, wobei strategische und wesentliche Berufe bevorzugt werden. Die saisonale Winterquote 2025–26 umfasst 4.995 Genehmigungen, darunter 3.366 für Hotels, 1.009 für Skipisten, 455 für den Handel, 120 für die Reinigung und 45 für Reiseagenturen. Eine Hotelquote für den Sommer 2026 umfasst 500 Genehmigungen, und ein Einstellungs-Pilotprojekt sieht 450 Genehmigungen für Hotelbeschäftigte aus Nicht-EU- oder Nicht-EWR-Staaten für bis zu neun Monate zwischen dem 1. Dezember 2026 und dem 31. August 2027 vor. Für Genehmigungen, die ab Oktober 2025 im Rahmen der Quote ausgestellt werden, gilt bei der ersten Verlängerung Katalanisch auf Niveau A1 und bei der zweiten A2; weitergehende Anforderungen sind ab 2029 geplant. Das Baugewerbe führte 2024 das Beschäftigungswachstum an, während der Dienstleistungssektor weiter expandierte und Arbeitgeber über Rekrutierungsengpässe berichteten. Der Nationale Plan für Innovation und Diversifizierung zielt darauf ab, hochwertige, digitale sowie innovations- und forschungsbezogene Aktivitäten auszubauen. Dies könnte die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften erhöhen, bleibt aber ein politisches Ziel und ist noch kein gemessenes Beschäftigungsergebnis. Auch geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede sind weiterhin sichtbar: CASS-Daten zeigten ein durchschnittliches Monatsgehalt von 2.837 € für Männer und 2.290 € für Frauen, während die Arbeitskräfteerhebung 3.224 € beziehungsweise 2.306 € auswies.